近日，《中国式现代化背景下的新国企》由人民出版社出版。根据朋友们的提问，结合自己的理解，跟大家聊聊。
这本书本质上是二十大报告的国企学习读本，专门围绕中国式现代化主题展开，系统梳理了习近平总书记关于国资国企工作的一系列重要论述。之所以说这本书是国资国企全新话语体系形成的标志性成果，核心原因主要有五点，我逐一跟大家讲讲编辑的出发点。
第一点，这本书的核心优势就是追求够权威性，选题和出处来自党的二十大报告与历次全会精神，都经得起推敲的。
这本书的写作初衷，就是精准对标党的二十大精神，专门针对国资国企领域做系统化、专业化的解读。党的二十大闭幕之后，仅仅56天，这本书的初稿就完成了，最初的定位就是二十大精神国企学习读本。整本书的框架，完全依托二十大报告里关于中国式现代化的核心论断搭建而成。
党的二十大系统阐释中国式现代化重大理论，标志着中国式现代化理论话语走向成熟。《党的二十大报告辅导读本》立足报告原文，对中国式现代化的内涵特征、本质要求、重大原则进行系统拆解，完成了政治话语向理论话语、实践话语的转化，搭建起逻辑严密、内涵丰富的中国式现代化完整话语体系，是理解这一重大原创性理论的权威读本。而国企学习读本，是把《党的二十大报告辅导读本》作为参照进行设计的。按照这个口径，把这项工程视为中国式现代化完整话语体系的国企读本。构建中国式现代化的国资国企新话语体系，便成为组织稿件时的指导思想。
这本书把二十大针对国资国企改革的各项部署，逐一拆解细化，对应到国企使命担当、改革攻坚、高质量发展、企业治理等各个实际工作环节。简单来说，就是把宏大的政治报告语言，转化成我们国资国企从业者能看懂、能理解、能直接落地运用的实操内容。
后续作者团队还结合二十届三中、四中全会的最新精神，对内容不断优化完善，保证了内容的时效性和先进性。全书的核心依据，全部来自党中央文件、总书记关于国资国企的重要讲话、文章、指示批示，还有国务院国资委的会议精神与文件。所有文章都是为中国式现代化大局这个宏大主题服务的，权威性毋庸置疑。
第二点，这本书实现了政策语言的学理化升级，真正搭建起中国式现代化的国企理论框架。
二十大提出了中国式现代化这个重大命题，但大会报告更多是宏观的政治表述、政策部署与战略安排，并没有专门针对国资国企领域，形成一套完整、专属的学理理论体系，而这本书刚好补齐了这个空白。
因为作者主编过党的十八大报告国企学习读本，有这个经验，这本书以二十大报告辅导读本为核心蓝本，搭建出了“时代使命—改革路径—高质量发展—治理保障”的完整闭环理论模型。系统解答了三个核心问题：中国式现代化到底需要什么样的国有企业、我们该怎么改革发展建设新时代国企、国有企业又该如何赋能中国式现代化建设。
像大家近年常听到的国有资本与国有企业定位、国企核心功能与核心竞争力、新质生产力、中国特色现代企业制度这些政策概念，之前都是零散的政策表述，这本书把它们全部梳理整合、体系化，形成了一套逻辑通顺、可以独立使用的国资国企分析框架，也标志着我们国企新话语体系初步成型了。
第三点，内容体系完整、系统，解决了以往普遍存在的研究碎片化问题。
刚才我提到的“时代使命、改革路径、高质量发展、治理保障”闭环框架，贯穿了整本书的全部内容。全书分为四大板块、一共38章，章节之间层层递进，逻辑完全闭环，把国有企业发展涉及的核心逻辑、关键环节都全覆盖到了。
其中战略板块，主要从二十大报告研究起来，联系国企的时代定位、历史使命和根本遵循，专门解答新时代国企“为什么发展、为谁发展”的根本问题，筑牢整个理论的根基。这不是经济学研究的问题，更多的是科学社会主义范畴问题。
改革板块紧扣“增强核心功能、提升核心竞争力”这条主线，详细解读中国特色现代企业制度建设、国有经济布局优化、国企专业化重组、国有资本投资运营公司改革、世界一流企业打造等核心改革任务，回应国企改革“怎么深化”的现实难题。
发展板块聚焦高质量发展这一核心任务，围绕新质生产力培育、科技自立自强、企业数字化转型、产业融合发展、高水平对外开放、能源安全保障等重点工作，明确了国企转型升级、提质增效的具体实施路径。
保障板块则从法治治理、风险合规、企业文化、共同富裕、国家安全、党建引领等多个维度，搭建了全方位的保障体系，不仅解决国企长远稳健发展的支撑问题，还回答国企反哺中国式现代化问题。
整套体系完整覆盖了国企的政治逻辑、改革逻辑、经济逻辑、社会逻辑和治理逻辑，形成了一套自洽严密、完整成熟的新国企理论叙事体系。
第四点，这本书的话语体系极具独特性，清晰划清了三重理论边界，纠正了很多认知误区。
书中专门强调，新时代国企发展不能走老路、邪路，必须走属于我们自己的新路。它以中国式现代化为根本标尺，精准厘清了三套完全不同的国企话语体系。
首先是主动摒弃了计划经济时代，国企行政化、官僚化的老旧话语和发展思路；其次是坚决抵制西方市场经济的理论裹挟，不再照搬西方以资本、私有产权、利润最大化为核心的一套理论；最后是完整阐释了二十大之后，全新的中国式现代化国资国企新话语、新逻辑。
很多人容易混淆机制改革和制度改向，也容易被各类错误思潮误导，这本书从理论层面明确划定了新一轮国企改革的方向和边界，解决了国企领域仍然存在的理论话语混杂、认知混乱的问题。
中国式现代化不是简单借鉴他国现代化模式，而是立足我国国情形成的全新现代化范式。过去现代化话语长期由西方理论主导，将现代化等同于西方化，以“资本逻辑”为核心标尺。二十大提出中国式现代化重大命题，打破现代化=西方化的迷思。《新国企》的重要价值，就是把报告凝练的论断充分展开，厘清中国式现代化话语的生成逻辑，回答什么是中国式现代化、怎样推进中国式现代化这一核心时代命题。这里我特别想强调，中国式现代化和西方资本主义现代化的底层逻辑完全不一样，绝对不能简单套用西方的市场经济、产权理论、股东至上、利润最大化那一套，来解读我们中国的国企实践。长期以来，我们国企领域之所以会出现理论解释错位、实践认知迷茫的问题，就是因为开始过度依赖西方理论范式，后来中国式现代化体系成为主题而西方经济学仍然占据重要地位。新的不立，旧的不走。而这本书，意在建立起属于中国本土、自主独立的国资国企改革话语体系，这也是中国式现代化背景下新国企建设的核心理论前提。
第五点，这本书落地性、实践性极强，不是空洞的学术理论，贴合国企实际工作。
它不是一本束之高阁的纯学术著作，而是专门面向广大国企干部职工的实用工具书。它把二十大的宏大顶层理论，转化成了国企管理者看得懂、学得会、用得上的认知工具和工作方法，还用大量鲜活的国企实操案例支撑理论观点，真正实现了理论和实践双向对接、相互印证。
书中所有内容，都是当前国企改革、高质量发展正在推进、正在落地的重点工作。作者吸纳了大量央企、地方国企的真实改革实践，用本土实践印证全新理论，完美解决了长期以来国企领域“实践跑在理论前面”的突出矛盾。
书中还明确了新国企“现代、新、国、企”四重核心内涵，提醒大家不能只盯着企业的市场属性，忽略了国企与生俱来的制度使命和家国担当。这套全新话语体系，清晰回答了国企为谁服务、国企核心定位是什么、国企该如何治理、改革具体怎么改、改革成效怎么评判等一系列核心问题。
对我们国企从业者来说，这就是一套统一的认知标尺，能有效指导功能性改革和机制性改革深度融合，避免改革走偏、走样，杜绝各类实践偏差。
总的来说，这本书对内能够统一国企干部的思想认知，传播全新的国企发展理念，反对“资本决定论”“产权至上论”等错误思潮；对外能够清晰阐释中国国企的制度逻辑，主动回应国际社会的误解和偏见，有理有据地讲好中国国企的发展故事。
正是凭借权威的选题定位、学理化的政策解读、系统化的内容架构、独特的话语范式、接地气的实践指导，也就是主题的权威性、政策的学理化、内容的体系化、话语的独特性与实践的贴近性，使得这本书有可能成为中国式现代化国资国企新话语体系基本成型的标志性成果。
除此之外，这套理论成果还有很强的时效性和舆论引领价值。相当重要的是，这些文章多是第一时间推出，在党的二十大召开后一个内就在媒体推出其中22篇文章，抢占舆论主动权，守住国资国企领域的话语权和舆论阵地。它把党中央的重大决策部署，在第一时间转化成国资国企领域的自主理论成果，补齐了中国国资国企界“实践超前、理论滞后”的短板。
当然，这本书它不是纯学术著作，是面向广大国企干部，把二十大宏大理论转化为国企管理者看得懂、用得上的认知工具，用案例支撑新话语，实现理论与实践双向对接。主要价值在于拿出中国式现代化的国企话语体系，不过很多文章写得不够深刻，需要提升。随着改革深入，新的话语又出现了，需要补充与提升。面向学术层面，中国式现代化新国企的很多细分命题，仍有待学界结合实践持续深化研究。我们只是做了一次开路先锋罢了。
总体而言，《中国式现代化背景下的新国企》这本书完整呈现中国式现代化的国企话语体系。深化了对二十大报告精神的理解，更推动中国式现代化由政治论断转化为体系化的国企表达。这也反映2022年至2026年间的国企认识的范围与程度，将来也许有点史料价值。
这本书，很多国企智库能够做，而且会比我们做得更好。只是别人不做，给我们一次机会罢了。
李锦主编的《中国式现代化背景下的新国企》由人民出版社出版
近日，由人民出版社出版、由李锦主编的《中国式现代化背景下的新国企》出版。这是一本专门为国企干部员工写的书。
这本书是一个体系，38个专题，37万字，以四个板块形成“时代使命—改革路径—高质量发展—治理保障”的闭环研究架构。
这本书，回答三大问题，前面6章中国式现代化需要什么样的国企，22章通过改革发展建设新国企，后面10章回答国企怎样赋能现代化路径，从而构建中国式现代化的国资国企理论体系，这是一个新话语体系。
所谓新话语体系，是党的二十大提出中国式现代化新话语体系。我们把这个话语体系沿用到国资国企领域里了。这本书是国内首部按照党的二十大报告的框架，并且补充历次中央全会精神，对国资国企工作进行全方位、系统化立体解读的著作。全书立足中国式现代化宏大叙事，构建了逻辑自洽、贴合国情企情的新的国资国企理论体系。
因为这本书是专门为国企写的，意在对国资国企“管用”，本书编写时力求把中央有关精神讲清楚、讲明白，让干部群众听得懂、能领会、可落实。
对于国企系统政策研究、党校教育、宣讲活动、学习培训、新闻宣传与智库研究，对国资实务工作者与国企员工，均有参考价值。
这是作者对党的十八大、十八届三中全会、十九大、二十大精神国企解读接续出版的著作。
（来源：李锦谈国势与企业）
学者简介
李锦，教授，中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。
新华社高级记者。2010年后，相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。
重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来，解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神，去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。
改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年，邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。
出版专著《资本经营理论的提出》《深度》等36部。
