7月19日，“直面问题践行承诺”大型电视问政节目——《作风监督面对面》再度开问。问政聚焦了“人才之家”放监寥寥无几，“筑巢引凤”说说而已的问题。
济南历下区“人才之家”房间寥寥无几人才入住很紧张
伴随着我国新型城镇化发展战略，人才在城市发展中的重要性越来越突出。2017年以来全国不少城市送房、送钱、送户口，出台一系列人才引进政策，政策力度之大前所未有，“人才争夺战”愈演愈烈。
近年来，济南市及各区县也相继出台一系列人才引进政策。那么，这些政策的落地实施效果如何呢？为解决高层次人才用房需要，2017年以来，历下区先后投入5000余万元，高标准建设人才公寓，实体打造了“济南中央商务区人才之家”。同样，这一人才公寓也是供不应求。
据历下区委组织部工作人员介绍，人才公寓目前已经满额，“申请的太多了”。该工作人员表示，人才公寓目前有四十多套。但人才之家工作人员介绍，现在基本上都住满了，一共十多套，楼上房间还未配套完毕，整个人才之家就那么多。
据了解，历下区目前只有这一处人才公寓，能入住的也只有这十几套房间，而且令人尴尬的是，入住人才一旦出差，还要腾房。工作人员告诉记者，现在只要出差就要退房，出差即使只有两天也退房。
“把钥匙给我们，把东西清理掉，回来以后我们再接通知。没办法，是流动的，（不然）别人来了没地方住啊。”工作人员说。
回应：“很不到位，很不细致”将多渠道改变现状
济南市历下区区委副书记、区长李国强认为，一个地方对人才的态度决定了这个地方发展的速度和高度。“很感谢我们的观众给我们反映这个问题，这说明我们在服务人才上，虽然做了一些工作，但是做得很不到位、很不细致。可能房子有了，但家的感觉还没有。”李国强说。
据介绍，短片中反映的“人才之家”始建于2016年，这是全市第一批可以实现拎包入住的高层次人才公寓。共有两层，在黄金时代F座24、25两层，第一批2016年建成了一层，整个两层设计一共是40套。其中包括23套公寓和其他的办公、会议室、健身房，以便为他们提供高品质的生活，最后一批2019年建成。
对于短片中反映的说需要交钥匙的情况，李国强认为是服务不到位。李国强介绍，第一批建成之后，历下区学习了国内先进的人才公寓的管理方式，另外也广泛争取了人才的意见。“坦率讲，我们现有的人才公寓的数量是比较少的。为了提高人才公寓的利用率，对于暂时离开济南人才，是有一些明确的规定，但是对于短期内离开济南的住户，是不需要交钥匙的。”李国强说。
李国强认为，这说明在执行上还没有完全做到把人才当做亲人来对待。李国强表示，规定也在不断调整当中，在不断地去征求人才意见，经过优化以后，一个月之内离开济南，无需交钥匙，随时可以入住。为了避免闲置，超过一个月后，需要把钥匙交到管理中心，由管理中心负责进行酒店式运营，等回到济南后随时入住。
李国强坦言，目前“人才之家”公寓数量还不能满足中央商务区人才的需要。历下区准备采取三种方式、多渠道改变这个问题：
第一、政府实施一批。由政府出资来打造，解决高层次人才在济南短期公寓的周转问题。这方面将不断优化，变过去人才申请为主动的送服务上门。从申请到入住，一般情况下不会超过2个工作日。
第二、结合历下实际，出台“购租”政策，购房可以享受优惠政策，不愿意购房、喜欢租房的人才，分层次进行租房补贴。
第三、鼓励、引导企业根据自己的人才情况，建设一批人才公寓。（夏侯凤超）
