近年来，山东各省级文艺家协会根据艺术门类发展规律和实际工作需要，积极探索，守正创新，强化专业艺术委员会的建立、管理，提升其在团结引领、组织协调、人才培养、行风建设、学术引导、建言献策等方面的作用，成为夯实协会工作基础、提升服务能力的重要举措，形成了特色鲜明、亮点纷呈的经验做法。
山东省书法家协会设立学术、篆书、隶书、楷书、行书、草书、篆刻、刻字与硬笔书法、书法教育、书法评论与文化传播、女书家、新文艺群体等12个工作委员会，单独设立职业道德与行风建设委员会。工作委员会与主席团、理事会、省书协机关、各团体会员共同组成“五位一体”的工作模式，从酝酿组建、管理考核及开展工作等方面强化制度建设与队伍管理，为繁荣山东省书法事业贡献专业力量。
坚持组织原则，合理统筹规划
制定《山东省书协工作委员会管理办法》，按照年龄合适、专业突出、德艺双馨、人岗合宜的要求，组织主席团和各团体会员两条渠道广泛征求意见，民主提名推荐新一届工作委员会人选。细化岗位设置要求，如被提名委员年龄原则上不超过58岁、委员控制在40名以内等，对各委员会主任、副主任、秘书长等均设置具体、合理的任职条件。新一届工作委员会人选形成初步提名名单后，进行审查核实，经省书协主席办公会议研究酝酿，形成最终建议人选名单，该名单报经省文联党组同意后，提交省书协第七届主席团第四次会议审议通过。
强化制度约束，严肃管理考核
为全面加强履职尽责，省书协对各委员会及委员提出明确要求：一是开展年度考核，各委员会每年召开年度工作会议，做好年度工作总结和下一年度工作计划并及时报送省书协，对认真履职的工作委员会和委员进行鼓励和表彰。二是各委员会严格按照《关于以山东省文联及各山东省文艺家协会名义举办各类文艺活动的管理办法（修订）》要求举办相关文艺活动。三是对不履行职责或履职不到位的工作委员会委员，由省书协及时督促提醒，情节严重或多次提醒不改正的，省书协将提请主席团会议撤销其任职资格。
明确职责分工，紧抓落实见效
各委员会自成立以来，紧密围绕行风建设、书学研究和学术引领、精品创作与人才培养、书法教育系统发展、良好传播生态建设、促进女书法家队伍整体发展、关心扶持新文艺群体书法家等方面精准发力，举办了一系列卓有成效的活动。刻字委员会在威海乳山召开第一次工作会议，研究筹备举办新一届全省刻字展；篆刻委员会组织举办“福结丹篆 瑞应金蛇”——2025山东省迎春篆刻网络展；女书家委员会组织举办“繁花巳韵——山东省中青年女书家作品网络展”以及“彤管扬芬——省书协女书家委员会慰问莱阳市女企业家商会”活动；学术委员会在高唐举办工作会议暨迎接全国第十二届书学讨论会工作推进会；篆书委员会在邹平组织举办迎接全国第四届篆书作品展重点作者看稿会；楷书委员会在莱州举办“云峰墨韵”山东楷书名家作品邀请展。
（来源：山东省文联）
