为深入贯彻落实市委“干部作风建设年”工作部署，以作风建设新成效推动金融高质量发展，2月27日，青岛银行党委组织开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论活动。
会议期间，青岛银行党委班子成员集中深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设、树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，紧扣活动主题开展深入交流研讨、对照剖析，为全行作风建设提质增效、各项工作落地落实锚定方向、凝聚力量。
会议强调，全行上下要始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，牢固树立和践行正确政绩观，要大力弘扬求真务实、高效务实的工作作风，行领导带头深入基层、深入客户，摸实情、听真话、解难题，坚决整治形式主义、官僚主义。持续精简会议文件、优化工作流程，让广大干部员工把更多时间和精力投入到业务拓展、客户服务和价值创造上，切实以作风转变提升工作效能。
会议要求，要把作风建设与经营工作深度融合，紧扣国家和青岛市“十五五” 规划，锚定全行新三年战略规划目标，将支持实体经济、服务新质生产力发展、防范化解金融风险等重点工作摆在突出位置，统筹推进、协同发力。要将作风转变与管理提升紧密衔接，对经营发展中的堵点、难点、痛点问题逐项梳理、靶向攻坚，以实干开路、以实绩说话。党委班子成员要充分发挥“头雁效应”，带头冲在一线、干在前列，引领全行形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围。要以改革创新激活发展动能，深化体制机制改革，完善绩效考核和激励约束体系，充分激发干部员工干事创业的内生动力。要加快数字化转型步伐，强化数据赋能和科技支撑，推动业务流程线上化、管理决策智能化，持续提升全行精细化管理水平和风险防控能力，形成作风优化、能力增强、发展提质的良性循环。
下一步，青岛银行将持续紧扣市委“干部作风建设年”工作主线，以“四比四做”为重要抓手，把作风建设成果持续转化为金融服务实体经济的实际成效，以更实的工作作风、更高的工作标准、更优的金融服务，积极融入地方发展大局，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市、奋力推进中国式现代化青岛实践贡献更多金融力量。
