首页 > 民生 > 正文

海投、海笔、群面……“大厂”秋招进行时:招聘岗位多数为技术类,竞争依旧激烈

来源: 文化视界 2023-11-03 13:36:47
听新闻

每年的九月底十月初,正是应届生参加秋招的黄金时期,俗称“金九银十”,步入11月,今年的秋招也已进入中后期,各公司多已进入对面试者的二轮筛选阶段。据Mob研究院与前程无忧联合发布的《2023大学生求职人群洞察报告》以及智联招聘发布的《2023年三季度人才市场热点快报》,一线城市仍为最多人的求职地域首选,除央企、国企和考公外,互联网作为近年来的新兴职业选择,也以其平台大、潜力大、招聘规模大的特点吸引着源源不断的求职者。

求职者:为增加机会选择“海投”但“海笔”和群面令我困扰

硕士研究生学历的张晓,曾在小红书实习了8个月。在互联网行业实习后,她更加坚定了留在互联网行业的想法。张晓在小红书实习时各方面表现都很不错,实习时间也很长,但无奈小红书校招里的运营类岗位实在太少,且与实习岗位并不对口,因此无法走实习转正的路线的她只好离职,专心准备秋招,实习时的领导也很为她惋惜。

海投、海笔、群面……“大厂”秋招进行时:招聘岗位多数为技术类,竞争依旧激烈

小红书公司

张晓采用的是海投战术。她给能检索到的秋招的互联网公司都投递了简历,但这也带来了一些麻烦。张晓发现,很多公司都是“海笔”,即只要投递了简历就会给求职者发送笔试,求职者完成笔试后简历才能进入筛选环节。

“很多公司的笔试题都是差不多的,同样的性格测试、AI面试我都做了七八遍了,有时候觉得浪费时间不想做了,但不做自己的简历就无法进入下一环节。”张晓表示,现在已进入秋招的中后期,自己可能会改变一下战术,由“海投”变为“专攻”,以集中自己的精力在最想获得的岗位上。

在社交平台上,经常见到求职者对群面的吐槽。群面同样也是让张晓感到困扰的求职环节。为了节省时间或观察求职者的某种特质,有的企业会采取无领导小组的形式进行面试,常见于互联网和快消行业。性格较为内敛的张晓,在群面时几乎插不上话,纵使脑中有了很好的想法,但在性格强势、“咄咄逼人”的队友面前,张晓还是会选择放弃表达。“这个太内耗了,面了一次我就再也不想面了,怎么会有这种面试形式。”张晓表示,之后再有以群面形式进行的面试,她都会选择放弃。

截至目前,张晓已经收到了两家公司的意向,但她都不是特别满意。“我明年3月份才毕业,现在签了变数太多,还是想再等等看看之后会不会有更合适的岗位。”张晓说。

应届生人数增加竞争依旧激烈

据前述报告,2023届高校毕业生规模预计1158万人,同比增加82万人,与此同时,今年的秋招市场也有所回暖,招聘APP雇主端显示,校招的企业数量同比去年呈增长趋势。由于线上投递方式更为便捷、范围也更加广泛,因此线上渠道也成为了求职者与雇主重点投入的方向,各大互联网公司的校招流程大多都在线上开展。

“我当时进字节的时候是非常普通的本科学历,但现在连一些985、211或者海硕都很难进来了,有从英国留学回来的高中同学找我要内推码投简历,结果秒挂了。”一位在字节跳动运营岗位工作了4年的员工告诉记者,自己本科毕业后,便进入了字节跳动,经过一次次的调岗等变动,最终努力做到了运营岗位,但随着公司的发展以及运营岗位的饱和,今年若再想通过校招进入字节跳动,以自己的学历基本上是没有可能了。

“内卷”是近年互联网大厂招聘季的普遍现象,随着应届生人数的不断增加,企业的招聘要求也在不断提高。互联网行业近几年来发展迅速,光鲜亮丽的办公大楼、较为可观的薪资待遇、丰厚完善的福利体系、潜力无限的发展空间吸引着无数名校毕业、手持多段实习经历的应届生争先恐后地投递简历,纵使“效益下滑”“加班严重”“裁员”等传言不断,但似乎并未影响求职者的投递热情。

在天津工业大学就读社科类研二的张萌萌称,自己投递了几家互联网公司,但笔试后均没了消息,想必互联网公司的竞争一定非常激烈,对学历要求也很高,现在她已经将求职方向转至国企,目前已经参与了几家国企的笔试和面试,还在等回复。

但国企校招的竞争同样激烈。在10月25日举办的上海市2024届秋季高校毕业生系列招聘活动上,现场单位释放用人需求3.2万个,投递简历已超23万份,其中,国企第一波放出了2165个岗位,计划招聘人数达11086人。

互联网公司:整体校招流程前置技术类岗位的招聘占多数

近年来,各大互联网公司的校招流程普遍前置化,以往7、8月份多为校招提前批的进行时间,而今年大部分公司则从7、8月份就开始了校招正式批的招聘。

字节跳动校招官网显示,今年秋招的投递时间与去年相同,为8月10日至10月31日,Offer发放开始时间则由去年的8月下旬延至了9月上旬。在社交平台上以“字节校招”为关键词进行检索,已经能搜到许多晒出字节Offer的求职者。

海投、海笔、群面……“大厂”秋招进行时:招聘岗位多数为技术类,竞争依旧激烈

字节跳动官网的校招流程

11月2日,虽官网显示的简历投递时间已过,但记者登录字节跳动校招官网,发现仍有205个校招岗位可以投递,其中,研发类岗位为130个,以63.4%的比例占最多数,而对专业限制较宽松、求职者较为青睐的运营、产品、市场类岗位加起来,只有39个。

与字节并称为互联网公司第一梯队“ATMD”的阿里巴巴、腾讯和美团,目前的校招在招职位同样以技术类为主。阿里校招官网的44个在招职位中,技术类和数据类占37个;腾讯校招官网的91个在招职位中,技术类占39个;美团校招官网的42个在招职位中,技术类占23个。

除第一梯队的四家公司外,小红书、得物、快手等总部设在一线城市的潜力互联网公司也是应届生眼中的“香饽饽”。

小红书的投递时间较字节更早,为7月24日至9月30日,Offer发放开始时间为9月上旬。小红书校招招聘职位同样以技术类为主,在官网共8页的在招职位中,技术类便占了7页,但与去年几乎一个运营、产品类职位都没有的情况相比,今年运营、产品类职位有所增加,共有9个。

得物的校招自8月14日始,Offer发放开始时间为9月下旬,在官网108个在招职位中,技术类与运营类数量相当,分别为26个和25个。快手的校招自7月21日始,Offer发放开始时间为8月1日,在官网210个在招职位中,算法与工程类占88个,产品和运营类占53个。

秋招仍在“进行时”

虽“金九银十”已过,但秋招仍在继续。即使集中投递时间已结束,各大互联网公司仍不时根据需求在官网上释放新校招岗位,此外,也有部分企业才开始进行秋招的流程。

在10月26日人力资源和社会保障部2023年三季度新闻发布会上,人力资源社会保障部就业促进司副司长宋鑫表示,人社部将以高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手,多举措全力保障高校毕业生等青年就业。

秋招是一场考验求职者综合能力的持久战。减少焦虑,充实自己,思考规划,多关注招聘信息,主动出击,即使秋招结果不理想,后面也会有春招、社招等机会,打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄。

(应受访者要求,文中张萌萌、张晓均为化名)

(来源:海报新闻 王笑寅)


[ 责任编辑: ]

相关阅读