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山东启动新一轮人才集聚专项行动,力争年内引进青年人才70万人以上

来源: 文化视界 2023-02-23 13:31:43
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  2月22日,山东省人民政府新闻办公室举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第七场,介绍深入实施创新驱动战略增强创新体系效能情况。会上,山东省委组织部副部长龚文东介绍,山东启动新一轮青年人才集聚专项行动(2023-2025),力争年内引进青年人才70万人以上。

山东启动新一轮人才集聚专项行动,力争年内引进青年人才70万人以上

  龚文东介绍,近年来,山东制定“2+N”人才集聚雁阵格局建设总体方案,探索建立人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合工作机制,全方位培养引进用好人才,住鲁院士达到121名、国家级省级领军人才达到5500余名,高规格建设“山东省人才之家”,济南、青岛获评“2022中国年度最佳引才城市”“外国专家眼中最具吸引力(最具潜力)的中国城市”,“人才山东”影响力持续扩大。

  下一步,围绕加快推进新时代科技强省建设,将聚焦以下五方面着力打造高水平人才集聚高地。

  一是着力加快构建“2+N”人才集聚雁阵格局。发挥黄河流域生态保护和高质量发展、建设绿色低碳高质量发展先行区等国家战略叠加优势,推动济南、青岛核心城市发挥比较优势,对标世界一流,集中资源联合创建国家吸引集聚人才平台,打造具有国际影响力的人才集聚区、区域创新高地和科技创新策源地。

  二是着力推动“四链”融合机制取得突破。将“四链”融合机制作为发挥人才引领作用、支撑产业高质量发展的有效手段。在人才链方面,加大人才工程配额支持力度,支持领军人才团队建设集聚。在教育链方面,制定学科优化调整清单,今年将推动新设立10家左右未来技术学院、现代产业学院。在创新链方面,深化“揭榜挂帅”核心技术攻关机制,将科技项目、平台等政策资源进一步统筹,聚焦到产业前沿,围绕产业链部署创新链。

  三是着力精准引育拔尖创新人才。实施顶尖人才集聚三年行动,建立用好顶尖人才引进“直通车”机制,深化领军人才“筑峰计划”,强化泰山人才工程布局,培养入选国家级人才工程数量实现显著增长。启动新一轮青年人才集聚专项行动(2023-2025),力争年内引进青年人才70万人以上。

  四是着力深化人才发展体制机制改革。开展人才发展体制机制综合改革和政策创新试点,选择在重点科研院所、新型研发机构以及省实验室等,根据需要和实际向用人单位开展充分授权试点,建立完善授权松绑和监督约束相结合的人才管理机制,分领域推进重点用人单位改革事项落实跟踪评估。深化高校领域“预聘—长聘”制改革试点,持续加大高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资制等实施力度。

  五是着力强化人才服务保障。深化人才政策“最优加一点”实施落实机制,优化推广“非申即享”等政策落实兑现机制,实现“应知尽知”“应享尽享”。培育壮大省高层次人才服务联盟,发挥好群团组织、社会组织、“山东省人才之家”服务人才作用。完善省市“人才卡”服务协同机制。(来源:大众网·海报新闻 秦文)

[ 责任编辑:刘静 ]

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