近日，济青高铁公司在济南总部及各现场指挥部举行“师带徒”仪式暨新入职员工座谈会，同步启动青年人才培养计划，旨在帮助新员工缩短适应期，加快角色转变，迅速融入公司大家庭。
会上宣读了“师带徒”协议书的具体内容及对师徒双方的要求，师徒代表现场签约并作表态发言。新员工表示，将牢记使命、奋勇争先、笃行不怠、全力以赴，以饱满的热情和积极的态度投入工作，争取取得新成绩、新突破，实现个人与公司的共同成长。师傅们也承诺将切实履行“传道授业解惑”的责任，与徒弟共同学习进步，在工作中高标准、严要求，在生活中多关心、多包容。
会议强调，青年员工要在师傅的指导和帮助下快速成长，坚定信念，将个人理想融入公司发展，严守底线、不碰红线，系好职业生涯的“第一粒扣子”；要保持“空杯心态”，虚心向同事学习，取长补短，提升综合素质；要坚持理论与实践相结合，在实践中磨砺成长，做工作中的有心人；要培养高尚道德情操，心胸豁达，厚积薄发；要勇于创新，攻坚克难，在公司提供的平台上书写精彩篇章。
此次人才培养计划的实施，构建了人才成长的“快车道”，体现了企业与员工共同发展的理念，将公司的人才培养措施落到了实处。通过一线指挥部实践锻炼与机关工作的有机结合，济青高铁公司为青年人才搭建了展示自我的平台，提供了广阔的成长空间，助力他们在山东铁路建设的伟大事业中书写绚丽的青春答卷。
