为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断密切党群干群关系，进一步增强人民群众跟党走的行动自觉，莱西市沽河街道建立了党员“串门”制度。自3月中旬起，沽河街道的机关党员、“两新”组织党员、农村党员全面开展了党员干部下乡“串门”服务工作，同时将“串门”与“谈心谈话”进行结合。
一、“串门”对象划重点
（一）农村困难群体。走进17个新村，99个自然村，对贫困户、低保户、残疾人、贫困党员等生活困难群体重点走访。
（二）重点企业、职工。对33家非公企业进行走访，询问疫情期间对企业的影响，查看企业复工复产情况，对企业面临的困难进行协调解决，对企业职工的想法看法及时了解。
（三）机关、农村年轻干部。重点和建言献策能力强的机关干部尤其是年轻干部进行串门、拉呱，同时将村庄热心村庄事业，对村庄发展有想法的农村干部、群众纳入其中。
二、“串门”方式三结合
（一）机关党组织层面：把“串门”与“谈心谈话”相结合。为深入了解干部、关心干部、激励干部，畅通干部表达意愿渠道，充分听取广大党员干部意见建议，采取“面上覆盖主动谈、干部有事随时谈、重要情形及时谈、问责干部定期谈”等形式，重点倾听了解干部思想状况、学习工作情况、进退流转意愿、工作生活中遇到的困难和个人诉求，以及对街道工作的意见建议。
1.面上覆盖主动谈。分管领导由街道主要负责人谈心谈话，其他干部由分管领导谈心谈话，既可通过约请的方式一对一面谈，也可结合主题党日、组织生活会等工作联动开展。年度内至少与每名干部谈心谈话一次。
2.干部有事随时谈。干部遇到困难、问题或急需反映有关情况时，可直接找分管领导谈话。谈心谈话不限定次数，不论是年内已经安排过谈心谈话的干部，还是已经主动约谈过的干部，都可以随时提出谈话需求。
3.重要情形及时谈。对涉及职务调整的干部，思想上遇到“疙瘩”的干部，身心压力比较大的干部，个人或家庭遭遇重大变故的干部，来信来访反映问题较多的干部，以及本职业务出现明显问题等情形的干部都及时进行谈心谈话。在每年综合考核，市纪检监察部门反馈，书记办公会分析研判的基础上，由街道纪工委提出一批应及时谈心谈话的干部名单，由主要领导、分管领导及时约谈。
（二）农村党组织层面：把“串门”与“户户到、人人联”结合。将党员串门制度与“户户到、人人联”相结合，实现问题在一线发现、一线解决，成效在一线体现的目标，在农村、企业和困难群体中开展两个集中行动。
1.“户户到”。根据“街道网格长-新村网格长-自然村网格长-网格员”制度，充分发挥四级网格作用，建立起“全网覆盖、包联到户”的运行机制。党群服务中心工作人员每周至少走访辖属村庄2次，包村干部利用好每月20日主题党日以及新村党群服务场所，组织党员群众“共话村庄发展”。结合深化拓展“莱西经验”、整治软弱涣散基层党组织、党情民情大调研、推进乡村振兴、增加集体收入、脱贫攻坚等重点工作，让党员干部真正沉到村、落到户。
2.“人人联”。通过网格员排查、党员上门走访等方式，及时摸排虽不在贫困人口范畴内，但因天灾人祸造成生活困难的贫困边缘人员，每月底前上报一次人员名单。依托大爱沽河企业家协会和包联贫困户的机关干部，实现每个贫困村都有爱心企业联系，每个困难群众都有党员干部扶持，让每名生活困难群众都体会到党组织的牵挂，感觉受到党的温暖。
（二）“两新”组织党员层面：把“串门”与岗位职责、行业属性结合。通过串门制度，一是及时全面掌握企业工作开展情况、需求和困难，二是“两新”组织党员要积极参与所在单位的发展建设，在工作生产中发挥先锋模范作用。
1.通过“企企到”制度，将机关党组织与“两新”党组织相串联。通过领导班子成员和机关干部包联企业制度，开通服务企业直通车，每月主动对接企业，通过实地调研全面了解企业党建、安全、环保、技改、纳统、高新技术奖励政策落实和专精特新企业培育等重点工作，征求企业对街道工作的意见建议，解答相关政策，第一时间解决企业发展难题，为企业当好服务生和保障员。
2.企业党员与岗位职责相结合。企业党员要围绕生产经营、重大问题决策、服务改革发展、凝聚职工群众、创造一流业绩等开展“串门”；非公有制经济组织党员要围绕依法维护各方合法权益、建设企业先进文化、促进企业健康发展等开展“串门”；社会组织党员要围绕依法执业、诚信从业、有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任等开展“串门”。
三、“串门”实现四融入
（一）“串门”融入日常工作。每名党员立足单位职能、岗位实际，把“串门”作为推进工作、检验成效的有效载体，做到定点串、联系串与随机串、随意串相结合，通过走访工作对象、服务对象了解单位在政策制定、工作落实上是否做到一切从实际出发、符合人民群众利益，突破工作中的瓶颈和堵点，不断改进和提升工作质量。
（二）“串门”融入网格服务。各领域党员要当好“网格员”，通过深入农家炕头、田间地头、车间厂房、生产一线等开展“串门”，与基层群众“拉家常”，做到老党员、生活困难党员、贫困户、残疾人、留守儿童等群体“必串”。机关干部、各领域党员将收集的信息如实记录在《沽河街道工作纪实日记本》上，各党支部每周汇集一次群众反映的困难、问题和意见，能解决的第一时间解决，自身解决不了的要及时上报。各新村党委要及时“挂号销账”，每月至少汇总一次各党支部反馈问题并牵头解决。
（三）“串门”融入“村呼镇应、上下联动”。统筹推进“串门”与党员联户、主题党日、走访慰问、急难险重任务攻坚克难等工作。在走访包联中，汇总分析群众反映集中、解决难度大的共性问题，结合推进“村呼镇应、上下联动”，统筹全街道资源促进问题解决，做到“件件有落实、事事有回音”，以求真务实的作风赢得群众的认可。
（四）“串门”融入“三化一型”干部队伍建设。结合工作实际，聚焦提升干部市场化、法治化、专业化、开放型素质能力，把“串门”作为培养锻炼、考察识别干部尤其是年轻干部的重要载体。对联系服务群众工作突出的干部，同等条件下优先评先树优和晋升职级职称。
四、“串门”三个“有助于”
（一）有助于全体党员到群众中去“点对点”解决问题。聚焦推进国家治理体系和治理能力现代化，深入群众了解所思所想所盼，真心诚意帮助群众解决实际问题，开展矛盾纠纷排查调处，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，化解群众的消极情绪，把问题解决在萌芽状态；做好顺人心、暖人心、稳人心的工作，促进家庭和睦、邻里和顺、村庄和谐。
（二）有助于全体党员干部到群众中去“实打实”守望初心。党员要牢记，人民群众是实践的主体，是历史的创造者。带着感情深入村庄，放下架子、沉下身子，融入人民群众，密切鱼水关系；向人民群众学习，虚心求教，不断吸取基层群众的首创智慧和务实管用的“土办法”，查摆差距，涵养情怀，磨练意志，始终牢记为了谁、相信谁、依靠谁。
（三）有助于推进党群齐心行动。沽河街道开展的“串串门、拉拉呱”活动，进一步凝聚了党群之间的合力，激发了村民参与乡村治理的热情，有效推进了基层管理的精细化，为全面提升基层党建质量营造了良好氛围。
庄扶新村开展“串门”收集的问题清单
