上班打卡，对于职场人来说几乎是每天要做的事情，也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。随着现代经济的高速发展，在移动办公时代，传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求。
目前绝大多数公司的签到都是传统的形式：各式人工打卡签到，不仅麻烦，对公司和员工来说其实都有压力，而且公司花费在签到机器和人工核算的成本不少，但达到的效果却不算理想。
有效数据少、增加工作负担
传统的考勤方式普遍关注记录简单的数据。其他诸如排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补打卡管理、加班申请管理等数据都是没有的，需要HR自己手动添加计算。
而HR的工作内容绝不止单单是考勤管理，如果考勤就占了HR工作内容的大部分，那么势必就会导致HR后续的工作不能完成，企业就不得不增加人手，本质上直接增加了人力成本。
员工工作地点分散，考勤机“分身”无术
考勤问题已成为环卫等业态发展的最大痛点。对于覆盖面积大、员工相对分散的管理区域，每到考勤时间点就需要员工不远“万里”来到考勤机面前打卡，打完卡再赶回自己的工作区域，工作时间都浪费在了赶路上！
让企业管理者恨不能每人一个考勤机，而增设考勤机又受制于网络、环境、成本等因素，每人一台考勤机更是“天方夜谭”；目前市场上虽然有基于智能手机的移动考勤软件，但对于年纪偏大，没有智能手机的员工来说，考勤仍然是难题。
维修成本高
只要是机器就都有使用寿命，考勤机在使用过程中难免会出现故障。经常维修不仅增加了成本，还会严重扰乱考勤制度。而万一机器损坏并“罢工”，员工就无法打卡，也就无法统计出勤数据了。
但是！
明德集团自主研发的黑科技——“智慧移动考勤”，很好的将上述企业“痛点”解决了，帮助企业更好地完成员工考勤工作！
移动考勤
实现全员考勤，解决外出考勤难题，降本增效
自2019年10月明德物管APP移动考勤功能上线以来，考勤覆盖率呈直线趋势上升，而考勤机的采购及维修成本则大幅度下降，且操作体验省心便捷，得到了全体员工的一致好评！
使用移动人脸考勤系统，刷个脸就能完成打卡，即使遇到上下班打卡高峰期，也可以随时打卡，完全自由自主，不受拥挤人潮的影响。同时，移动人脸考勤功能还可以针对不同城市公司、不同服务中心设定不同的考勤地点和考勤范围，员工只要进入考勤范围内即可进行打卡，真正意义上实现全员考勤。
正处于高速拓展阶段的明德集团，有不少业务员工需要出外勤，使用移动人脸考勤功能后，可以随时随地在手机上发起出差单并进行外勤定位打卡，让办公更加灵活，让外勤记录更加真实可靠！
移动考勤2.0版
全新升级，实现多人考勤、假勤对接、数据云端化
而在今年年初，明德集团更是顺势推出移动考勤2.0版本。
移动考勤2.0的最大亮点是“多人考勤功能”，将企业人员架构及对应权限设置完成后，员工即可在其领导或同事的“明德物管”APP中进行人脸考勤，无需远赴千里寻找考勤机，只需就近联系有智能机的同事或者等待巡查人员“上门考勤”，大大提升了移动考勤的效率。
多人考勤
除此以外，移动考勤2.0版还实现了假勤对接。员工使用移动人脸考勤功能后，系统将采集到考勤人员的打卡签到记录数据，对包括签到时间、签到地理位置等信息进行统计，并同步存储并备份到“明德·至善云平台”中，以作为考勤统计的源数据。员工可自行在“明德物管APP”中查阅各自的考勤记录，以便随时查漏补缺。
同时，员工请假或外勤无需写纸质申请，直接在明德物管APP申请审批，抄送给部门领导及HR审核即可。所有的申请审批事项都会自动关联到考勤记录里。
人资云
双赢优势
让员工使用舒心，让企业管理省心
移动人脸考勤功能的落地使用，为员工的工作日常带来了极大的便利：
1、打卡快捷
自己手机即可完成打卡，避免排队打卡，延误上班“时机”；
2、灵活办公
请假、加班、出差，随时随地一键搞定；
3、考勤公开
快速考勤异常处理，移动端随时查看考勤记录，实时提交考勤异常说明。
对企业管理而言，移动人脸考勤功能的落地，实现了：
1、成本可控
无需安装考勤主机、终端等设备，零设备成本、零耗材、零维护成本；
2、数据云化
考勤数据上传至云端，安全、持久化，杜绝设备“罢工”导致的考勤管理瘫痪现象出现；
3、效率提升
智能考勤数据统计、分析，节省考勤数据统计的人力成本，大幅提升工作效率与准确率；
4、内外兼顾
将外勤、内勤人员统一纳入考勤管理，提升人力资源工作效率，整合人力资源、有效建立考勤体系，杜绝吃空饷现象；
5、全面覆盖
可实现全员考勤覆盖，不受物业管理环境多变、部分场所无法安装考勤机的影响。
移动人脸考勤功能的升级与使用，是产品的创新，也是企业实现数字化管理的最佳实践。
明德集团将继续适应新时代提出的新要求，满足用户日益个性化、定制化、精细化的多元需求，进一步提高服务标准、提升服务质量，让用户生活更加美好！
