细数济南市历城区祥泰实验学校2023年十件大事

学校党支部坚持党的全面领导，坚持服务大局，与中心工作有机融合、同频共振。坚持分类指导，因地制宜、务实管用。坚持客观公正，组织认可，群众满意。以创建争做“祥泰红烛•育人先锋”党建品牌为引领带动学校各项工作全面开展，落实党团队课主题教育学习，“红领巾奖章”及红领巾讲解员宣讲等工作，隆重召开“争做新时代好队员”祥泰实验学校少先队第五次代表大会暨主题队日等活动，获得历城区教书育人先进单位。

 为进一步优化教师结构，提升教师队伍整体水平，解决师资编制紧张、学科配置不均衡、发展动力不足等问题，学校进行全员竞岗工作。经过前期调研、科学测算、核岗定员、综合考核、竞争上岗、有序分流等一系列流程，顺利完成竞岗工作，使学校教师队伍在保持年轻化的基础上，向学科专业化、结构合理化、编制数规范化的方向迈进成功的一步。

优化体制机制，绘好全环境立德树人“同心圆”。打造“大思政”三全育人模式 ，全员、全程、全方位，将“多元一体”协同育人落到实处，以德育人夯实基础，五育并举提升素养，文化育人提升内涵。充分调动周围可利用的文化资源、教育资源、社会资源等，打造和谐优质的育人环境，实现家、校、社、网、心全环境协同用力、综合施策，形成强大育人合力。

小初衔接，助力成长。落实济南市“泉引桥”工程，小初衔接的主阵地是课堂，课堂教学以小组合作学习为抓手，培养学生自主学习能力。课堂上学生积极主动提出问题，生生互动解决问题，教师根据学生需求教，真正把课堂还给学生。学生在愉悦中体验学习的同时，也实现了小初学习方式、学习习惯、素养能力培养的一以贯之。

不断修炼内功，促进教师专业发展。围绕“基于新课标，打造新课堂”，学校开展汇报课、评优课活动，共计150余节为教师创造学习、交流的机会。以校本培训为抓手，引导教师强基塑能，有计划、有重点、创造性地推进学校新教师培训工作。全面提升研究及实践能力，7位老师在省市区优质课荣获一等奖，10人在省市区获得综合荣誉称号。学校1项课题济南市教育科学“十四五”规划课题中成功立项，2项区级课题立项，7项校本课题顺利开题。

学校以“济南市首批百所家长学校示范校”验收为契机，梳理总结家校工作，形成家长学校制度汇编、家庭教育优秀课例集、优秀育子文集。注重家委会建设，完成了新一届校级家委会增选工作，充实了家校育人的力量。成立家庭教育读书会，每周家长驻校办公、间周周五晚间课程、每月家校联席会。探索形成家长课程体系，线上线下相结合，帮助家长全面提升育人理念，携手助力“双减”落地。

落实“双减”，学校多彩的延时课程架起学生全面发展的桥梁。学校每周下午开设延时课程九十余个班次，让“双减”政策落实落细。关注师生心理健康，以历城区“爱无巨细 情满校园”心理健康星级校园创建为契机，每学期开展一次师生心理普查，形成“1530——一个中心、五项举措、三级防护、动态清零”的课程体系，定期开展团辅个辅，与学生共赴心灵之约，共同守护师生心理健康。

合理改善校园环境，发挥环境育人功能。优化校园空间布局，补充完善功能区域，实施校园更新改造，提升教育资源空间品质。操场旧貌换新颜，学校分三期完成篮排球场、足球草皮、塑胶运动场地的翻修，新增排球场地一块，U8篮球场地一块，微型运动跑道三条，调整器材摆放位置，大大提升了学校运动场地的使用效率，基本满足了全校学生的使用需要。增设电动车棚及充电桩，硬化路面，改造垃圾分类处理站，让校园环境有颜值、有内涵、有特色。