星期六的早晨春光明媚，世博动漫员工戴着口罩开大会，不对，世博动漫董事长王振华好像没戴。
王振华一改往日的和蔼可亲调皮伶俐，特别严肃地主持了会议，带领世博动漫中高层及与教学相关的员工学习了教育部和山东省人民政府联合出台的“关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见”的文件。
学习文件很枯燥，但王振华的讲解很能直击人心。
基于对文件的深刻研读和对世博动漫发展现状的分析以及对整个动漫产业市场的了解，王振华就世博动漫未来发展做出了研判：产教融合可能是中国动漫产业发展的最佳模式；动漫企业必须要有自己的闭环商业模式，实现良性自循环；世博动漫依然要继续坚持外围向核心逼近的发展战略。
这三个研判，可谓一针见血，高屋建瓴，深入浅出……
王振华还很谦虚和客观地概括了世博动漫目前“有什么”和“缺什么”。
世博动漫有逐步打响的世博动漫产教融合品牌，形成了一支稳定的“双师型”团队，积累了产教融合的经验，拥有了一呼百应的资源。
同时，我们缺少一个引爆点形成巨大的发展核动力，缺少完整规范的产教融合体系，缺少自己独立的平台。
学习会议最后，王振华为世博动漫围绕产教融合这个核心，明确了包括建成世博动漫产教融合园区等在内的十大任务。
开饭时间已到，好在王振华及时闸住。
这是一次积极向上的、鼓舞人心的学习会议，也是一次让人越听越饿的会议。
通过这次学习，员工们觉得“越来越饿”，感觉自身能力还有许多短板，与世博动漫的发展要求还有一些距离，需要“饿”补各种知识，努力提高自己的能力。
王振华的讲话，和今天中午世博动漫餐厅的午饭一样，都是棒棒哒！一个解决了心理饥饿，一个解决了生理饥饿。
