4月30日，“跨越发展开新局劳模争先立新功”青啤集团2021年庆“五一”劳模座谈会在青啤二厂召开。公司党委书记、董事长黄克兴，财务总监于竹明，党委副书记于嘉平，副总裁兼制造总裁徐楠，集团副总裁王兵，副总裁王少波，营销副总裁杨华江，营销副总裁卢绪军等公司领导出席会议。公司工会主席孙静主持会议。劳动模范、技能大赛获奖者、工人先锋号代表以及公司各单位负责人、工会主席等在主会场和视频分会场参加会议。
此次会议旨在庆祝“五一”国际劳动节，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围，引导和带领广大职工立足岗位建功立业。
会上，来自山东港口集团青岛港的时代楷模“连钢创新团队”代表作主题报告，分享了团队在无经验、无资料、无外援的情况下，坚持自主创新、打破国外技术垄断，建成全自动化码头的艰难历程。他们攻坚克难、勇于创新的精神和科技报国的使命担当，令与会人员深受感动和鼓舞。
公司工会作2020年度公司劳模（工匠）工作报告，展示了公司目前整体劳模队伍情况，以及劳模待遇落实、劳模意见及需求响应、劳模成果梳理与推等各项工作，并提出需提升和改进的问题，结合新时代对劳模工作的要求，从完善机制发挥劳模作用、深化产业工人队伍建设改革等方面对2021年劳模工作作出展望。
山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、青岛啤酒厂赵维成，山东省五一劳动奖章获得者、青岛啤酒厂陈静，山东省首席技师、青岛市劳动模范、青啤二厂张云鸿以及公司劳动模范、青啤四厂王岩，创新营销事业部李辉，山东省区王宝琦，财务管理总部孙文超，供应链中心王彩红共八位劳模代表，立足自身岗位，就如何理解劳模精神、如何在工作中发扬劳模精神作交流发言。
会上，黄克兴董事长代表公司向在各自岗位上拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰的全体员工致以诚挚的问候和节日的祝贺。他指出，劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。在爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、屡创佳绩的全体青啤人的努力下，在过去三年高速增长的基础上，2021年一季度，我们再一次刷新历史记录。这就是我们全体青啤人用辛勤劳动、创新劳动结下的丰硕成果。
黄克兴董事长就新形势下如何通过传承和创新发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动公司高质量跨越式发展，对公司劳模提出三点期望：
一是以劳模精神为引领，让“勤劳奋斗”的正能量在青啤蔚然成风
劳模是时代的标杆和旗帜，劳模精神是社会发展的宝贵财富。虽然社会生活发生了很大变化，但劳模精神永不过时。因此，广大青啤员工要自觉把“劳模精神”作为指引方向、催人奋进的精神力量；作为照亮前方、温暖人心的希望之光；作为人生道德观念和价值取向，学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模。
幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，美好生活靠劳动创造。“人生在勤，勤则不匮”，崇尚劳动、尊重劳动是社会正道，也是一切成就的基础。长期以来，一代代青啤人通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成就了今天的青岛啤酒。当前，在新战略的推进过程中，我们比任何时候更需要发挥劳模的示范导向作用，更需要全体员工大力弘扬践行劳模精神，以劳模的先进事迹感动人，以劳模的卓越贡献激励人，以劳模的高尚情操带动人，让劳模精神绽放璀璨光芒，让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在青岛啤酒蔚然成风。
二是以劳动精神为动力，在企业发展中建功立业
“空谈误国，实干兴邦”。实干，首先就要脚踏实地的劳动，就是要大力弘扬崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的劳动精神。习近平总书记在全国劳动模范表彰大会上说：“不惰者，众善之师也”。历史和现实证明，事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的，勤劳是一切好结果的开始，劳动是一切幸福的源泉。我们提出的新战略，既是青啤发展的新阶段，也是实现梦想的再出发。踏上新航程的青啤人，必须得脚踏实地、埋头苦干，用“撸起袖子加油干”的实干精神、“千磨万击还坚劲”的刚毅韧性、“万水千山只等闲”的魄力，将汗水挥洒在岗位上，把奋斗书写在时间里，才能成为新时期的奋斗者、搏击者、弄潮儿。
“功崇惟志，业广惟勤”，没有天生的强者，只有不断在实践中学习，不断经风雨、练本领、壮筋骨成长起来的英雄。在新战略前进过程中，我们会面临很多全新领域、全新课题，会有大量的开拓性、挑战性的工作，需要一大批敢闯敢试的实干家和创新创造者，需要全公司、全体员工保持创新发展的干劲，勇当新征程上的“先行者”、“拓荒牛”。
三是以工匠精神为依托，打造高素质产业工人队伍
工贵其久，业贵其专。无论干什么工作，都需要一股精益求精的钻劲，都需要保持高度自觉的责任感、紧迫感。习近平总书记指出：“一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。”工匠精神首先就是热爱劳动、专注劳动、以劳动为荣的精神。就公司目前的发展阶段而言，实现高质量发展，意味着更高的标准和价值追求，需要拥有一批一丝不苟、善于钻研、致力攻关的员工队伍。公司将继续贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力培养和造就一批干一行、爱一行、专一行的能工巧匠，建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍。
广大青啤员工要树立“功成不必在我，建功必定有我”的奋斗观，沉下心来练好干事创业的看家本领。坚持以“常学”为核心，学习“爱岗敬业、奉献社会，精益求精、追求卓越，弘扬文化、传承文化”的工匠精神。坚持以“常新”为动力，学习具有“创新意识、创新思维、创新素质”的工匠精神。坚持以“常行”为关键。践行“传承精神、榜样引领，团队精神、共同协作，时代精神、爱国情怀”的工匠精神，主动作为、提升本领、投身事业。
黄克兴董事长强调，2021年是建党100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是公司高质量跨越式发展新战略的开局之年。在这样特殊的历史节点，我们要以庆祝中国共产党成立100周年、开展党史学习教育为契机，自觉向党的历史中的劳模先进人物看齐，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，以昂扬姿态奋力开启青啤高质量跨越式发展的新局面。
（来源：小酒·说）
