近日，威海迪尚集团2020年度总结表彰大会隆重召开。会上，迪尚集团董事长朱立华发表讲话，对2020年度的工作成绩和经验进行了总结，并对公司未来的发展方向做出重要部署。
朱立华在讲话中说，过去的一年，是不平凡的一年。公司经受住了中美贸易战、国内外疫情等重重考验，化危为机，实现逆势增长，且增长幅度超20%以上，税收更是增长150%！
这一份靓丽成绩的取得，得益于迪尚集团果断出击、勇于担当、团结一致；得益于迪尚集团有一大批优秀的中高层管理者和基层职工；得益于迪尚集团多年的海外布局和资源积淀，在关键时刻厚积薄发；得益于迪尚集团长期积累的信誉，服装出口下降幅度总体可控；更得益于迪尚集团“信誉、公平、机制、务实”的经营理念，严谨的工作作风、寻本求源的工作态度和强大的执行力。
2020年，迪尚集团倾尽全力，24小时建成一座防护服生产工厂；从总经理到事业部长，近50名高管全部冲锋在生产一线；全公司38个部门和单位，共计1423人参与支援防疫物资的生产；社会招聘2600多人，参与防护服、口罩、手术衣等防疫物资生产；捐赠防疫物资300多万元，获得威海市“最具爱心企业”奖；几乎全部的事业部、业务部人员都在积极争取防疫物资出口订单，全年实现防疫物资出口7亿多美元。从防疫、抗疫到出口，迪尚人在一场场硬仗中迸发潜力、重铸信念、开拓视野、寻找机遇，在公司的历史上留下了浓墨重彩的一笔，也在人生中留下了值得骄傲的印记。
除了抗疫之外，2020年的另一项主要工作是改革。
当前，时代和市场已经发生了巨大的变化，尤其是经历了这场新冠疫情，发达国家制造业回流，建立自己的高端制造业，低端制造业转移向东南亚。因循守旧终会被淘汰，改革势在必行，也是唯一的出路。
从9月份开始，集团开始了自成立以来最大的改革：在威海纺织集团进出口有限责任公司的基础上，成立贸易集团；同时针对国内市场，成立工装集团。此次改革旨在实现各个环节上的高度专业化，包括开发的高度专业化、贸易的高度专业化、生产管理的高度专业化、采购的高度专业化和工厂的高度专业化。同时，进行集团结构、资源的优化整合，实现集团更大、更好的发展。
展望2021年，坚定不移地推进和贯彻改革是第一要务。公司全体干部职工要深刻理解改革的目的和要求，打破旧思维的藩篱，拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，以坚定不移的信念和使命感进行改革；要分清眼前利益和长远利益，将公司整体利益置于局部和个人利益之上，积极主动、全力以赴地推进改革；遇到问题要集思广益，随时调整和修正改革措施，但决不能停止和放慢改革的步伐，争取在公司成立三十周年的时候，初步完成改革的使命。
2021年，集团要在突出贸易主业的同时，加快工装进军国内市场的步伐，加大医疗产品的研发、出口力度，同时积极探索工厂店、直播电商、品牌等多种业务模式；要加强人才建设，启动迪尚学院，为集团发展输送和储备人才，并加强对青年干部的任用和培养；要整合工厂资源，深入实施“中心工厂+卫星工厂”模式，建设高度专业化、智能化、信息化的工厂，同时建设集团样品中心和国家级互联网平台，打造极具竞争力的垂直供应链；要建立产、学、军联合研发团队，进军新产品领域，打造行业高地。同时，集团行政部门要进一步强化管理职能和服务职能，随着集团改革的深入，积极主动地参与和投身到集团管理的各项工作中。
大会还向在抗疫中表现突出的员工和集体分别授予了支援抗击新冠疫情楷模奖、先锋奖、先进集体奖和先进个人奖；向胡晓蓬、孙丽丽两位贡献卓著的老员工颁发功勋奖；向在出口业务和其他各个岗位上表现突出的员工授予年度重大贡献奖、突出贡献奖、优秀业绩奖、最佳员工奖、新人奖等奖项。另外，还对在威海市职工职业技能大赛中取得优异成绩的职工进行了表彰，并举行十大“创新工作室”授牌仪式。
李淑丽总经理在美国通过视频向获奖者发来祝贺
抗疫楷模代表发表获奖感言
抗疫先锋代表发表获奖感言
威海迪尚医疗科技有限公司总经理孙崇涛代表抗疫先进集体发言
董事长朱立华、常务副总经理张诗哲向重大贡献奖获奖者颁奖
董事长朱立华向胡晓蓬、孙丽丽两位同志授予“功勋奖”金牌
迪尚服装技术研发中心总经理朱洪韬、迪尚集团总工程师谷源宪向孙忠芬、刘宝利、郭显雷三位技术骨干颁发荣誉证书
出于疫情防控的需要，大会严格按照政府要求控制会场人数，各分公司、工厂人员通过远程视频参加会议，并认真落实佩戴口罩、人员登记、核酸检测、测温、消毒等各项防疫措施。
