为贯彻落实“人本”核心价值观，倾听员工心声，增进沟通交流，切实解决广大员工工作和生活中的实际问题，助力集团健康发展，12月8日，富海集团召开“2020年下半年度员工座谈会”。集团总裁廖广明，安全管理中心总经理舒随，综合管理中心总经理尹峰，工会主席王文胜等领导出席会议并与员工互动交流。
座谈会上，来自集团的一线员工结合工作和生活实际，各抒己见，畅所欲言，谈想法、说问题、提建议，为公司更好地发展建言献策。
在座谈中，与会领导认真倾听，对员工提出的问题和建议详细记录并一一解答。通过与员工的对谈交流，切实发现并解决员工关心的问题。
会议最后，廖广明对座谈进行总结。他肯定了此次座谈会的成果，并要求继续运行员工反馈问题长效解决机制；鼓励员工立足岗位，激发工作热情，促进公司和员工的长足发展。
员工座谈会作为富海集团上下沟通的重要机制，不仅为员工提供发声渠道和反馈平台，更为企业的健康发展保驾护航，展现出富海人“每天超越自我，时刻追求卓越”的企业精神。员工的每一条建议都蕴藏着关心公司发展的殷殷之情，将有效助力企业行稳致远。
