海信集团高技能人才培养再传喜讯。根据青岛市总工会日前发出的通报，海信旗下赛维公司技师工作站被命名为“青岛大工匠创新工作室”，这是海信第一个被青岛市命名的“大工匠创新工作室”。今年，青岛市仅有三家企业获评此荣誉，除海信，另外两家分别是中车青岛四方机车和青岛水务集团公司。
通报中，不仅是赛维公司，海信旗下网络科技、模具公司、冰箱公司、空调公司、视像科技等均有获奖项目或获奖者：网络科技公司提报的“大数据驱动的高效缓堵智慧交通信号控制关键技术及产业化”项目获得了“青岛市职工优秀技术创新成果一等奖”；模具公司冲压模具组被命名为“青岛市创新型班组”；冰箱公司提报的“蒸汽系统减压项目”被列入“青岛市职工节能减排合理化建议‘金点子’名单”；视像科技电力维修高级技工迟令辉、空调公司安全工程师张先公、冰箱公司设备二室主任霍学耀被命名为“青岛市生产安全事故隐患排查职工”；空调公司物资管理部外机班被命名为“青岛市安全生产标准化班组”。
重视培养高技能人才，2人享受国务院政府津贴待遇
近几年，赛维公司高度重视技能人才队伍建设工作，始终围绕集团坚守的“人才是本、技术是根、创新是魂”理念和文化，从政策激励、示范引领、合作培育、强化影响等方面入手，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，助推高技能人才队伍建设，全心全意为用户提供高质量服务，努力诠释“用户至上”的信条，擦亮海信“温暖”和“值得信赖”的底色。
赛维技师工作站成立于2017年3月，工作站骨干成员均为来自于服务一线的高技能人才，其中2人享受国务院政府津贴待遇，1人获全国五一劳动奖章，4人获全国技术能手荣誉称号，3人获全国“金刚钻”技能竞赛冠军，8人被评为省市级首席技师，2人获“青岛大工匠”称号，2人被评为青岛市专业技术拔尖人才。
工作室全体成员身体力行发挥“传帮带”作用，将长期积累的实践经验和技术，总结形成规范化指导教材，制作成260多份培训教材和实用作业指导教材等。近几年，累计培训近万人次，其中，11人获得“全国家电服务业技术能手”等荣誉称号，3000多人达到高级工或中级工技能等级水平，进一步加强了企业高层次人才队伍的建设，搭建起人才梯队，构筑人才高地，强化人才支撑，推动了企业服务能力和用户满意度的持续提升，全面开创高质量发展新局面。
自上而下培养“匠王”，厚植高技能人才培养的文化土壤
据悉，青岛市总工会开展的此次评选活动聚焦聚力全市新旧动能转换重大工程，重点表彰在统筹推进疫情防控和经济社会发展15个攻势中做出积极贡献的优秀劳动者和基层组织，激励各行各业广大职工以先进为榜样，积极践行新发展理念，践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断增强创新意识、创新能力，进一步推动经济高质量发展。
海信现有集团高级技师70余名，他们专注本职岗位，钻研技术、精益求精，会发明、懂创新，同时不忘“传帮带”，立足解决生产制造一线的难题和瓶颈，将工匠精神、敬业精神不断传承和发扬，贡献提质增效。特别是今年以来，海信自上而下进一步加强了对高技能人才的培养和提升工作，尤其是目前修订技能人才管理办法，增加匠王评选标准及管理机制，并同步完善了技师评价和激励标准。同时，集团旗下各个公司也进一步加强了高技能人才的培养工作，层层落地“匠王”培养方案，在内部积极营造“比学赶帮超”的氛围，厚植高技能人才培养的文化土壤。（令艳 子永）
