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山东三季度薪酬榜:房地产领跑十大高薪行业

来源: 文化视界 2020-10-10 17:12:17
  学历越高薪资待遇越高。从数据来看,博士以17350元月薪稳居第一。可见,职场人的薪资待遇与技术能力、学历都有较为直接的关系。

  齐鲁人才网近期发布的《2020年三季度山东省市场化平均薪酬报告》显示,三季度山东就业市场上,房地产行业领跑十大高薪行业。高质量发展也反映在文凭的含金量上,博士和硕士的薪资水平差距进一步拉大,两者差距达7738元;16地市中,临沂超越济南,位于山东省薪酬第二高城市;在这场疫情中,中国打了一场漂亮的战役,这也体现在外资企业薪酬变化上,与国企、民企、合资企业比,外资企业三季度的薪酬环比下降。

  整体薪酬有所上升,超6成职场人月薪超5000元山东三季度薪酬榜:房地产领跑十大高薪行业

  根据2020年山东省第三季度薪酬分布数据显示,薪酬为5000-7000元的区间占比高达41.6%,是人群最多的收入区间;排名第二的为3000-5000元区间,占比33.2%,相较去年稍有降幅。当前月薪5000元以上薪酬占比扩大,整体薪酬较上个季度略有提高。

  虽然2020年受疫情影响较大,但当前中国经济发展速度平缓,就业状况稳定,所以整体来说变化不大。在政府宏观调控后,整体薪酬占比向高薪区间转移,总体来说,我省三季度经济发展稳中有序,呈现缓步上升的趋势。

  文凭含金量高了!硕士博士薪资差距拉大,博士17350元遥遥领先山东三季度薪酬榜:房地产领跑十大高薪行业

  学历越高薪资待遇越高。从数据来看,博士以17350元月薪稳居第一。可见,职场人的薪资待遇与技术能力、学历都有较为直接的关系。同比2019年三季度,各学历人群的平均薪酬均有不同程度的增加,但博士学历的薪酬最高且增长幅度最为显著。

  另外,硕士与博士之间的薪酬有较大差距,博士的平均薪酬比硕士高7700元左右,而硕士与本科之间的薪酬差距仅有2300元,本科与大专之间的薪酬差距则更小。

  从这点看,提升学历是获得高薪资的重要方式。尤其随着山东政府对于高精尖技术人才的重视,企业纷纷出手,希望以高薪留住山东的优秀人才。某企业HR徐小姐表示,现在企业更加重视高学历高技能人才,对于能力突出,专业对口的毕业生,企业之间会加码薪资进行争抢。

  山东省十大高薪行业,房地产行业领跑山东三季度薪酬榜:房地产领跑十大高薪行业

  从行业来看,房地产行业以10277元的薪酬名列榜首,销售管理和经营管理行业分别以10042元和9041元的平均薪酬位居二、三名;证券/期货/投资/银行以8831的平均薪酬位列第四。

  在以上十大高薪行业之中,房地产和销售管理行业成为两个薪资破万的行业。总体来看,薪酬较高的均为服务行业和以互联网产业为代表的高新技术产业。

  房地产行业表现良好,力压销售管理行业稳居一位。房产大V孟祥远说,很多人都认为疫情对于楼市是严重的打击,但同样这次疫情也会进一步的扩大市场需求。从事房地产行业的李先生表示,虽然很多人对房地产行业的未来并不看好,但买房子对于不少人来说是刚需,尤其是刚经历过一场疫情之后。

  京东消费大数据也佐证了这股“房地产热”。京东大数据显示,二季度以来,家庭装修需求持续高涨,进入“金九银十”更是火爆。京东家装节提供急速焕新、部分地区大件居家产品干支装一体化等精品服务,成交额同比增长300%以上。装修也带动了大小家电销售,十一“京东家电”继续标杆式服务,送装、维修、以旧换新同比增长四成。

  除了房地产行业,和日常生活息息相关的销售管理和经营管理行业薪资也排名较高,后端开发、人工智能等高新技术行业薪酬也位列前十,以移动互联网为核心的相关企业仍是未来发展的重中之重,待遇和发展前景都不可估量。

  16地市平均薪酬涨幅明显,青岛薪酬领跑,临沂超过济南位列第二山东三季度薪酬榜:房地产领跑十大高薪行业

  从图表中可以看出,相比去年同期,山东16地市平均薪资均有不同程度涨幅,全省整体薪酬水平有所上升。

  其中,青岛在去年6474元的基础上薪酬提高至7056元,继续领跑山东。临沂则以近600元的涨幅成功越过济南位列山东省第二;济南市的薪资虽然也有较大涨幅,但排名下降一名,位列第三。总体来看,疫情之后山东各个地市的薪酬水平都有较大幅度提高,尤其是经济排名靠后的地市,此次涨幅愈加明显。

  随着三线城市的崛起,当地企业对于人才的需求也更加迫切,济宁市重视高端装备产业发展,重点打造千亿级产业集群;临沂重视经济建设,关注电商产业发展前景,充分给予企业发展空间。毕业于山东大学研究生学历的小张,毕业后回到了家乡临沂的一家企业,钱多,离家近,虽然工作并不很轻松,但压力也比在头部城市小的多,他表示对这样的生活很满意。

  人才政策的改变让山东很多三四线城市具有很大吸引力,而且众多毕业生被济青的生活成本劝退,很多人像小张这样选择回家乡工作,做一名有钱有闲的“小镇青年”。这些高精尖人才的到来拉高了三四线城市的薪酬水平,使之与去年相比薪酬涨幅变化明显。

  国企薪酬稳定,外资企业薪酬不增反降山东三季度薪酬榜:房地产领跑十大高薪行业

  齐鲁人才网数据显示,二、三季度以来只有外资企业薪酬降幅明显,其他性质企业的薪酬基本与上个季度持平,而且私有企业和国有企业还略有涨幅。上市公司和股份制公司的薪酬机制好,薪酬水平一直名列前茅,虽相较上个季度薪酬水平稍有降低,但整体趋于稳定。

  相较而言,外资企业受疫情影响较大,在全面复工,开启正常生活的今天,外资企业平均薪酬不增反降。国外很多国家和地区至今仍在受疫情困扰,各国限制措施并未解除,外资企业的运营状况依然会受到部分影响。(蔡宇丹)

[ 责任编辑:刘莹莹 ]

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