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提高个人领导力,促进团队协同——富海集团成功开展“教练型领导者培养项目”培训

来源: 文化视界 2020-09-21 10:40:03
  为提高个人领导力,促进团队协同,集团公司于9月18-19日组织开展“教练型领导者培养项目”,集团总裁、董事会秘书及各中心部分中高层参加了培训。

提高个人领导力,促进团队协同——富海集团成功开展“教练型领导者培养项目”培训

  富海集团正处于转型升级、快速发展的关键时期,对管理者水平的要求不断提高。为提高个人领导力,促进团队协同,集团公司于9月18-19日组织开展“教练型领导者培养项目”,集团总裁、董事会秘书及各中心部分中高层参加了培训。

  优秀教练

  孙雪菲,埃里克森国际教练学院首批中文认证导师、埃里克森《教练型领导》课程认证讲师、ICF认证PCC(专业级教练认证)、国家二级心理咨询师、中欧商学院特邀领导力讲师。

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  学员风采

  培训过程中,学员积极发言、参与练习,提出不同的见解和困惑,和教练进行深入探讨,受益匪浅。

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  一对一教练

  一对一完整的教练Demo,通过演练让大家感受教练的过程,体验从聚焦挑战—目标确定—愿景锚定—价值驱动—承诺行动的过程,领悟教练的魅力。

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  团队教练体验

  通过小组共创项目名称、头脑风暴及视觉归纳来体验团队式教练并以小组为单位进行总结。

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  一对一教练练习

  三人组成一个团队,分为教练者、被教练者,观察者三个角色,通过角色的不断转化,体验和记录教练过程,并互相进行“WWW和EBI”教练式反馈,相伴成长一起进步。

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  小组总结

  每小组派一名学员代表进行分享,大家分别从教练思维转变,教练流程掌握、教练技术应用等方面进行分享,收获颇丰。

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  精彩内容掠影

  全程使用板书,视觉化呈现,给大家带来不一样的体验。

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  信任来源于聆听。关注绩效,莫忘能力,用好“W”流程,做教练型领导者,期待大家的成功蜕变!

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[ 责任编辑:林岳 ]

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