8月15日，水发集团党委书记、董事长王振钦一行莅临宁夏西吉县水发浩海调研指导工作，先后参观了水发（浩海）现代农业示范产业园、万亩有机梨种植基地、马铃薯循环产业园，听取了水发浩海工作汇报，并对今后工作提出了具体要求。
王振钦对水发浩海在宁夏西吉艰苦贫困地区扎根发展、拼搏创业的精神表示赞赏，对水发浩海取得的成绩予以肯定，他指出，水发浩海各项工作开展的有激情、有思路、有办法、有成效，规划站位高、项目起步快，发展前景好、创业后劲足，现有发展成果得到了市场的认可，获得了政府很高的评价。
对水发浩海下一步工作，王振钦要求，一要加强优质项目开发。目前水发浩海整体上还处于起步期，基础还比较薄弱，在项目选择上要立足于优、而不在多，要通过优质项目，建立起良好的市场信任基础。二要把握市场布局节奏。在市场布局上，要切实抓住国家新一轮西部大开发的战略机遇，重点做好立足宁夏、布局西北的发展规划，抓好产业项目链条完整性的谋划布局。三要建立政企互信关系。要注重与当地政府保持密切的联系沟通，项目定位要符合政府的发展理念，积极服务于当地经济社会发展，取得政府的信任支持和配合。四要形成管理上自觉。要借鉴水发集团管理经验，立足实际制定行之有效的管理办法，不能脱开实际谈管理，坚持做到因地制宜、因时制宜，不断提升工作成效。五要健全长效激励机制。要建立起与事业发展相适应的长效激励机制，大胆进行薪酬体系改革，鼓励员工持股跟投，针对不同行业、不同业态，拿出不同的激励措施，鼓足干事创业的激情与后劲。六要注重人才队伍建设。人才是干好事业的基础保障，要选拔起点高、学历高、素质高的人才，做好人才培养规划，培育出善于管理经营、善于统筹协调、善于谋划决策一专多能的复合型人才。七要加强企业文化建设。文化是大家共同的基因，公司在起步阶段就要注重文化建设，既要传承水发集团文化，又要发扬水发浩海个性，只有文化认同相同，才能形成持续的凝聚力、向心力。
最后，王振钦强调，水发集团总部各部室要强化对水发浩海的服务与支持，为水发浩海发展壮大提供有力保障。同时，对水发浩海的发展表达了殷切的期望，他指出，水发浩海很年轻很有激情，前景广阔、未来可期，能干成一番事业，相信水发浩海的明天会更好。
水发集团总经理助理、财务部总经理冯建忠、文旅事业部总经理张琛、农业事业部副总经理曾红力、综合部经理魏鹏陪同座谈，水发浩海班子成员、中层干部参加座谈。
