7月30日，在《鲁商发展改革转型创新训练营营员手册》编写完成之际，山东省商业集团有限公司（简称鲁商集团）党委书记、董事长兼山东文旅集团董事长高洪雷，为鲁商发展改革转型创新训练营题字寄语——“脚不能到达的，眼要到达；眼不能到达的，心要到达。”以此勉励创新训练营学员不断进步。
在7月19日召开的集团2020半年经济工作会议上，高洪雷对鲁商发展改革转型创新训练营给予肯定，他指出，“鲁商发展近期组织了两期改革转型创新训练营，经过初审、笔试、素质测评、面试考核等环节，筛选出66名本科以上的80后优秀员工集中培训，培养出一批年轻有活力、善思有潜力、专业有能力、担责有战斗力的新生力量。”
在得知这一消息后，鲁商发展改革转型创新训练营的学员们都十分振奋，在学员群里，大家纷纷表示，作为“新生力量”，要加倍努力，不断为公司改革转型创新助力，为打造全面创新的新鲁商贡献青年力量。
在集团半年经济工作会上，关于人才培养和干部选拔，高洪雷强调，要不断提升干部素质。要树立鲜明用人导向。新鲁商干部的标准是什么？首先要对照习近平总书记提出的国企党员领导干部标准，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。结合总书记要求，我们要把“敢不敢扛事、愿不愿创新、能不能争胜”，作为识别干部、评判优劣的重要标准。继续实施“五个重用”，把“干了什么事、干了多少事、干的事员工认可不认可”作为选拔干部的根本依据。按照新鲁商好干部标准，一定要在好人中选能人，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人氛围。
高洪雷要求，要加大年轻干部培养、选拔和使用力度，对于有潜力、有悟性的年轻干部，要敢于放到重点岗位上检验。要持续打造学习型企业。要坚持廉洁自律。好干部是选出来的，是干出来，也是管出来的。作为干部，不仅要想干事、能干事、会干事、干成事，还要不出事。要盯紧扑灭苗头性、倾向性问题，防患于未然。（王彦斌）
鲁商健康产业发展股份有限公司（简称：鲁商发展）是山东省商业集团有限公司控股的一家国有上市公司（股票简称：鲁商发展；股票代码：600223.SH），注册资金人民币100096.8万元，下设70多家权属公司。
鲁商发展在先后收购山东福瑞达医药集团有限公司和山东焦点生物科技股份有限公司后，确立了生物医药和生态健康产业双轮驱动发展战略。致力成为国人健康生活知己，打造生态健康高端品牌、生物医药领军企业的品牌形象。公司力争成长为一家千亿规模企业，为山东省的经济发展和社会进步做出更突出的贡献。
