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济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势 坚信事在人为

来源: 文化视界 2020-07-27 09:47:34
  本次会议采取现场会议和视频直播会议相结合的方式举行。主会场设在华联会堂,按照防疫要求保持一定的间隔距离,另设华联大酒店22楼6号会议室、8楼1号会议室两个分会场,参会人员在分会场通过观看视频直播的方式参与会议。

济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为  

  7月24日,济南华联集团五届四次职工代表大会暨2020年经济工作会议在华联大酒店24楼华联会堂顺利召开。集团公司领导李茂年、陈锡忠、孙健、王强、王蓓、焦军、袁传新出席会议,集团机关部室、百货、超市、酒店、便利店各业态员工代表参加会议。

  本次会议采取现场会议和视频直播会议相结合的方式举行。主会场设在华联会堂,按照防疫要求保持一定的间隔距离,另设华联大酒店22楼6号会议室、8楼1号会议室两个分会场,参会人员在分会场通过观看视频直播的方式参与会议。会议要求与会人员佩戴口罩,经集团办公区入口、会场外两次测温合格后进入会场,严格做好疫情常态化防控阶段防疫工作。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  大会首先进行的是职代会预备会,集团公司副总裁王蓓报告大会职工代表到会情况,工会副主席焦蕾蕾作《关于增补五届四次职工代表大会职工代表的报告》,随后职工代表审议通过《济南华联集团五届四次职工代表大会暨2020年经济工作会议议程》。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  下午14:10,大会正式开幕,全体起立,唱国歌。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  在观看了2019年回顾短片之后,集团公司执行总裁陈锡忠作济南华联集团2020年经济工作报告。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  报告主要分析、总结了2019年全年及2020年上半年的经营工作,并提出2020年主要工作目标措施。报告指出,疫情之下,各单位在严格防疫的同时,积极复工、主动作为,紧抓经营工作不放松。上半年,集团公司在百货闭店1个月、酒店停业79天、超市缩短营业时间的艰难条件下,依然取得了满意的成绩。

  针对2020年的各项工作,报告强调:”2020年注定是不平凡的一年,注定要在动荡、不确定的形势下度过。针对这种局面,我们的经营工作要有定力,要以不变应万变。但同时,我们还要做到于变局中开新局,就是利用新思路、新技术、新手段进行创新,在变局中寻求新机会,在创新中创造新格局。“

  随后,集团公司副总裁王蓓公布了《2020年十大工程名称》和《2020年破局项目》。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  会议表彰环节,集团公司副总裁王蓓公布了《关于对2019年度岗位优秀个人的表彰决定》《关于对2019年度服务工作先进单位和先进个人的表彰决定》《关于对2019年度“金牌店长”的表彰决定》《关于对2019年度“超市优秀基层管理人员”和“便利店优秀店长”的表彰决定》《关于对2019年度安全工作先进单位和先进个人的表彰决定》,特别增加《关于对疫情期间表现突出团队、单位的表彰决定》。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  集团公司领导为2019年度部分先进单位及个人进行颁奖并合影留念。员工代表华联1F卖场金至尊专柜田鑫玉、嘉华5F卖场阿迪达斯童装专柜王乃玉、超市生活广场自营水产专柜朱元丽、便利店名士豪庭店郑红伟分别发言,分享优秀工作经验。

  会议交流环节,百货事业部运动户外休闲儿童品类采购经理徐建、百货事业部采购总监李茂冰、超市便利店总监张东征、集团公司总裁助理兼华联超市总经理袁传新分别就2019年工作中各自取得的成绩及2020年度的工作思路进行总结发言。

  根据会议议程,会议进行了2020年度《岗位目标责任书》签字仪式。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  最后,集团公司董事长、总裁李茂年发表题为《充分运用比较经济学,加大力度打造各个方面的比较优势》的重要讲话。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

  李茂年强调,世界进入了一个快速变化的时代,新冠疫情进一步加速了这个变化的速度和格局。由此带来的是,许多行业要重新洗牌,许多企业面临着转型或者创新升级,还有部分企业直接关门消失。但是,万变不离其宗的是:企业文化所追求的目标理念和解决问题以及做人做事的理念和方法不能变;要在新一轮变化中取胜,打造比较优势的理念不但不能变,还必须坚定不移地加大工作力度。

  李茂年指出,许多工作特别是应对疫情的事实再一次证明,华联团队是英雄的团队,华联员工是英雄的员工,华联大家庭是一个团结战斗的优秀群体。要求外抓市场和渠道的开拓、创新,内抓标准化管理,确保抗疫工作的全面胜利;运用好“博弈论理论”“比较经济学理论”,全面完成好下半年各项目标任务;到位地落实《〈干部培养及管理体系优化方案〉若干问题的实施意见大纲》;加大力度打造各个方面的比较优势。

  李茂年强调:“今天再谈、大谈、特谈打造比较优势,是因为市场竞争太激烈,我们必须强化打造各种比较优势的紧迫感。”需要说明的是,“各个方面”不是“所有方面”,而是扬长避短,在“比较中”寻找差异化,寻找属于我们、属于这个企业应该努力打造的比较优势。市场竞争要求我们就是要和对手拼百分之十甚至百分之一的差距,这个差距就是比较优势。比较优势在质量和数量上比对方占了上风,就会从量变到质变,就形成了超过对方的核心竞争力,赢得成功的日子也就不远了。一个企业、一件事、一个团队、一个人的失败与成功都有其深层次的理由,失败有失败的原因,成功有成功的理由,没有无缘无故的输,也没有无缘无故的赢。是主观能动性、是各种比较优势的力量在起作用。还是那句老话:事在人为

  在雄壮的国歌声中,济南华联集团五届四次职工代表大会暨2020年经济工作会议胜利闭幕。济南华联集团召开2020年经济工作会议,董事长、总裁李茂年强调:打造比较优势    坚信事在人为

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[ 责任编辑:林立刚 ]

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