12月2日，第十六届全国企业文化年会在青岛举行。第十六届全国企业文化年会会议现场发布了全国企业文化优秀成果，海尔智家《以“人的价值第一”为核心的卓越企业文化建设》成功荣膺“特等成果”的最高荣誉。
在海尔智家，企业文化不是抽象的概念，也不是贴在墙上的理念口号，而是可落地、可感知、可增值的核心力量。具体体现在以下三个维度：
第一，企业文化是战略。海尔智家始终把企业文化提升至战略层面去进行布局建设。在海尔智家，企业文化一方面可以“自上而下”地战略传达；另一方面又能“自下而上”地反馈战略落地情况。
第二，企业文化是业务。在海尔智家的实践中，企业文化也是具体业务，海尔智家企业文化部门了解全球不同员工的需求，并根据这些需求规划不同的文化产品。
例如，对于想了解战略要求的员工，海尔智家推出了《智家快讯》、《海尔创客双周刊》等内刊产品；对于想感受企业温度的员工，海尔智家搭建了“年轻不一YOUNG”的活动平台；对于渴望有仪式感激励的员工，海尔智家搭建了海尔智家月度和年度的激励体系。在海尔智家，员工只要创造了价值，就有机会获得最高的荣誉认可。
第三，企业文化是价值。在海尔智家，企业文化也要创造实际的价值。文化在内部有媒体的属性，也就有了内部监督的职责，转化成两项具体的工作就是内参和案例跟踪。这两项工作，对于工作流程的改善、协同效率的提升、员工反馈问题的闭环等都起到了推动作用，有一些案例还可以直接转化出可量化的价值。
此次斩获第十六届全国企业文化优秀成果最高荣誉，是对海尔智家企业文化建设成果的高度肯定。未来，海尔智家将继续坚持以“人的价值第一”为核心，持续深化企业文化建设，让文化成为海尔智家高质量发展的不竭动力。
