这几天写新质生产力的文章，重点是研究新质生产关系，按照领导同志的定位叫“新型生产关系”，写了三天，仍然没有写出来。昨天夜里，两点起来写到三点，接着再睡，五点写到七点。
这样已经连续三天了。三天来领导两次考察，还有一个文件公布，要写评论和解读，都是手到口到的事情。可是研究新质生产关系就费时多了。
研究新质生产力，开始写得很顺，因为很多人写了不少文章，可以拿来参考。在中国有一个风气，只要领导讲了，马上都有成千上万的人动笔。他从这个角度，你从那个角度，很快就拿出来了，报纸刊物和媒体都舍得拿版面。把这些材料拾掇拾掇，整理一下，很快就出来了。我把这些材料称为“砖头水泥”，象盖楼一样，三五天就是一层。
写文章的，有属于思想家式的人，有写稿匠式的人，也有立志于解决问题的人。写稿匠式的人实际上是学得一门手艺。就像做菜的人，该放多少油，放多少盐，什么时间起锅，都有一套流程。其实，写稿子的和补鞋子的、做豆腐的差不多，有一套手艺，就能吃一辈子饭。按照写稿匠的活法，材料整合整合，一天写几千字是轻而易举可以做到的。
问题是要创新，写别人没有写过的，那就很难了。写别人写不出的，而且能解决实际难题的，那就难上加难了。因为搞研究的人，需要总结、提炼、概括，需要独立思考，提出主见，需要解决问题，引领社会。
因为要写《国企新质生产力》这本书，写到生产关系问题，就碰到这种情况了。领导同志讲了新型生产关系，这肯定是少不了的一章，而且是联系实际解决难题的。打开报纸、网站和各种各样的搜索，竟然找不到一篇关于象样的写新质生产关系的。铺天盖地的是新质生产力的意义、内涵、内容、做法等等的文章，如过江之鲫，满眼都是。而关于新型生产关系的，居然没有找到。我有种感觉，中国的专家学者们，真懒。这个世界上，混饭的太多了。
重要的东西不能不写。写文章总要有粗有细，有些地方要快一点，把砖头瓦块快速搬来，三天就起一层楼；有些地方精雕细刻，用了很多天把它研究出来。就像有大菜，有凉菜。大菜没有上来，先把凉菜端上来，先喝两盅。不过，大菜一定是要有的。应该下功夫的，一定要用上力气下本钱。新型生产关系，这个难题，就是一个大菜，是撑门面的，得有技术含量。
前天动笔的时候，看到有个人写一篇文章，中国式的新质生产力。我看到有人写中国式生产力是人民幸福的生产力，共同富裕的生产力等等。刚开始看了，觉得这个人还是会选角度的，赶快把这一段摘下来放在一边参考。到昨天晚上再看的时候，突然感觉，生产力是创新，是新质的生产力。如果开始就讲共同富裕，那就没办法写了。我感到一种失落，是为自己感到失落，也算是一个老写稿人了，还容易被别人所左右。那怕思想一闪念，也是分散精力、耽误时间。当然，别人写是人家的自由，但是我的思想是不应该分散的。
昨天晚上，写到《深化提升国企改革 造就新质生产力的主体》，第一节是新质生产力与新型生产关系，第二节是新型生产关系的基本特质与作用，第三节 新质的制度供给与新质生产力，第三节是新型国有经济与深化国企改革，第四节是突出抓好国企科技体制改革。可是写到新型生产关系的基本特质与作用，就写不下去了。国有企业的生产关系怎么写。写得头脑有点累，到了11点，便早早地睡了。
到了2点40醒了，这时候阳气开始上升，头脑清醒，选最难的地方攻坚。我打开电脑，觉得首先要替新型生产关系定性，是新质生产力的生产关系，不是旧生产力的生产关系，这个一定要扣得准。旧的生产力是机器电力能源为动力，而新质生产力的是互联网和人工智能的产物，最大的特点就是创新，如果离开创新两个字，那就什么也不要写了。原来，写新质生产力的文章，需要创新思维。国家提出新质生产力，需要完善这个理论体系。国难思良将，需要我们出力气。
夜里，突然看到一篇论文中讲到创新的三种阶段，这三个阶段，产生三种人才，我大受启发。科学创新，呈现三个阶段。
第一阶段，是“0-1阶段”，从无到有的阶段。由于创新的探索特征极为显著，研发投入风险高，成果溢出效应强，这是独创式的阶段。这个阶段是世界上本来没有的，是你一个人提出来的，是别人提不出来的。0-1的阶段明显地具有颠覆式的、破坏性的、冒险式的特征。这种这个阶段需要的人才，是发现式的人才，颠覆式的人才，突破式的人才，敢于走前人没有走过的路，“有条件要上，没有条件也要上”的人才，或者说是“天才”。
第二阶段是“1-10阶段”，这个阶段是转化创新环节。创新已有部分基础条件，且创新带来的成果溢出效应变小，这时候需要的是仿制、跟踪、追赶，在这个基础上的创造。2010年富士康大量的在中国全力扩张的时候，也出现九跳楼现象。我到杭汽轮调研，从德国的一台机器仿制创新里面，找到了灵感，创造了新发展方式，最后在招标中“徒弟打败了师傅”。有了这个“大脑国家”理念，这个调查后来为一位国家领导人批示，认为是一个方向，这个时间是2010年。这时候的人才是大量跟踪式的，他不需要大规模的试验，而是大规模的仿造式创新阶段。第一阶段是大规模试错的阶段，是九死一生的阶段，第二次是十有九难，但是没有一死的阶段，也就是说没有致命性的风险，没有大规模试错的可能。中国的国有企业创新，大多是这些“少风险”的创新。
第三阶段是从“10-10亿的阶段”，是应用或扩展创新环节。创新的前段条件较为成熟，大家照着这条路走，不需要更多的创新。如果创新在工作方式上，包括上班的时间上，投料的前后上，稍微有点小创新、小发明，属于枝枝叶叶的东西。但是这一阶段基本上是稳定的、保守的、趋同的阶段。这就不需要钓鱼台宾馆的大师了，农村进城的保姆，都能做成饭，也就是10亿阶段。
科学技术创新是一连串的事件，它是一个从基础研发到实用研发到产品应用的系统过程。现在新质生产力，领导同志已经讲了那么多话，一个完整的理论体系，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。新质生产力有了概括，可是生产关系必须与生产力发展要求相适应。必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。讲话中对新质生产关系没有展开来讲，只是大体上讲了经济体制、科技体制等几句话，是原则性，对新质生产关系没有做定论，甚至还没有提出标准。这就需要基础理论研究了。
中国的理论界有那么多大门头，包括北大的、清华的、中国社科院的、中央党校的，等等。我找来找去，竟然没有发现专写新型生产关系的，想找一篇仿照的文章也没有。新质生产力形成一个新体系真不容易啊。领导同志都把题目点了，也没有人完成，这么大的国家，一篇大文章也没有找到。中国的学者，真的是太懒。当然，也许是有的，可能我没有发现。
从这里发现一个问题，中国研究新质生产力的人才，一流的人才，从0-1突破的人才太少了。中国的新质生产力发展太难了，不能那么乐观，喊口号的多，搞形式主义的很多很多。喊过了，也就过去了。因为在实际工作中，“0-1突破”的人才最为稀缺。
由此及彼，想到新质生产力形成和发展最需要的是人才，人才最重要的是创新型的“0-1突破”型人才，尤其是敢于牺牲自己，能在大面积的失败的过程中向前走的人，这些恐怕是千分之一万分之一的。
又突然想起，为什么世界500强企业，互联网的企业，世界有10家，美国的有五家，中国的有5家，中国到了与美国平分秋色的地步。也就是说，我们经常讲的从跟跑、领跑到同步领跑的阶段，主要是出现在这5家企业里面。亚马逊、Alphabet公司后面的是腾讯、京东、阿里、美团。当然还有比亚迪、大疆飞机等等，第四次工业改革命的代表是Alphabet、百度。为什么这些都是民营企业？这些民营企业大体上都有九死一生的经历。这些企业的老板、董事长基本上都是年轻人，李彦宏、李开复、马化腾、马云、雷军，这些人岁数不大，40岁50岁左右。还有比亚迪的王传福。这些人大多数是92年以后下海的。这些人起点高，多是名牌大学毕业。而宗庆后、曹德旺、张瑞敏，这是70岁80岁以上的人，多是过去乡镇企业起家的。
猛然间，有一个感觉，新质生产力需要新人，需要新思维的人。最重要的是曾经是“大面积是试错”、“九死一生”的人。国有企业很难出现这样的人才。中国的国有资本半数以上在石油、电力、冶金、化工、制造这五大行业，而这些是第二次工业革命的标志性产业。这些是国之栋梁。然而战略性新兴产业、未来产业，国有企业要走在前面，起码不能缺席。国有企业这个课怎么补，该讨论一下了。
“0-1突破”太难了，就是说现在的人工智能汽车，和百度竞争的有多少家？在国内就有很多家，百度投进去1600个亿，那是他个人的钱，个人投进去，这种大面积的投入，“大面积的试错”，甚至“九死一生”的经历，确实是新质生产力的引领者，是新质生产关系的代表者。
我说这个话说，有些人会不高兴的，新的生产关系，新的优秀企业家，必将是敢于创新的人，大面积试错，不惜自己，把自己放在刀山火海上的人。那些有铁饭碗的人，珍惜乌纱帽的人，怎么能创新？怎么敢于拿自己的命运开玩笑？这里有一种规律在支配。这个道理是能讲得清的。
夜里，睡不着了，有些小激动，于是我从0-1，1-10，10-10亿三个阶段的划分中找到了感觉，就是新质生产力和新型生产关系不是喊口号就喊得了的，需要很多不惜时间，不计成本，不计名利地位金钱，甚至不惜把冷板凳坐久，不惜身家性命的人，需要他们来冲锋䧟阵。这些人是真正的民族英雄。置自己生死于不顾而志于“开万世之太平”的人。科学家、理论家，都需要。
又突然想到新质生产的需要三种人，一种是科学技术的领导的科研者，一种是0-1的管理者，一种是0-1的理论家。只有敢于突破那些前人规定的旧的框框，从那里走出来，才可能有所发现，有所创造，有所突破。现在相当多数人的文章，实际上是制造拉圾。
于是我落下笔，新质生产关系的特征是创造性、突破性、先进性的特征。又考虑到新质生产关系的三个要素，这都是从马克思那里能查到根据的。新质生产力的三要素，新质生产关系的三要素，这样，思路就定下来了。
这时，窗外天已大亮了，到了六点钟了。
这种顿悟后的清醒使得我安然入睡。心安了，又睡了两个小时。
早晨起来了，感觉空气特别新鲜，把今天夜里的思考，三天来的写作过程记述下来，希望对我们国家做研究的人，能够有一点启发和帮助。新质生产力的理论研究，需要一种人才，一种境界，一种精神！
这种感觉是很新鲜的，就像从树上刚刚摘下的香椿芽，怕放久了就变质了，赶快把这些想法记下来，录以备考。
（文/李锦）
作者简介
李锦，教授，中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。
新华社高级记者。2010年后，相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。
重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来，解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神，去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。
改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年，邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。
出版专著《资本经营理论的提出》《深度》等32部。
