2022年7月1日至2日，ACE赫宸设计2022年度中期述职考核工作圆满结束。本次活动共分为中期述职考核、项目现场复盘两项重点内容。
中期述职考核
7月1日下午，公司全员分为三组，分别在三个会议室同步进行2022年度中期述职演讲，通过亮成绩、晒数据、讲思路、谈规划，系统性的总结了上一年度的工作情况，从思想认知、成绩回顾、职业规划、能力提升、团队融入等多个方面，针对工作中存在的问题和解决思路，以及下一年度工作计划等内容进行重点汇报，充分达到以绩效考核推进工作落实的目的与效果。公司高级管理层团队组成的考评组现场听取述职，进行综合评定。
述职考核结束后，ACE赫宸设计2022年度中期全体会议在云蒙大酒店胜利召开。公司董事长刘媛、总经理兼创意总监栾滨、副总经理兼设计总监董凯、医疗设计总监李胜军等领导出席，各部门经理及全体成员参加。会上全面总结了本次述职考核工作的开展情况，并根据考核结果进行公司新一年度行政岗位的聘用。
董事长刘媛致辞
副总经理兼设计总监董凯宣读任命决定
行政岗位聘用仪式
设计产业部经理主旨发言
总经理兼设计总监栾滨总结致辞
晚宴环节，公司董事长刘媛致祝酒辞，充分肯定了各部门及成员取得的工作成效，并希望以此为契机，公司全员不断完善自我，提高各项管理能力和履职履岗能力。盘点过往，启迪激发创意性设计源动力；聚焦未来，齐心凝聚高质量发展新动能。
项目现场复盘
7月1日下午的中期述职考核期间，云蒙大酒店、四叶草活动中心项目讲解会在多功能厅同步举行，针对两个项目在前期设计及建设落地过程中的重要节点进行总结回顾。
7月2日上午，设计产业部全员分为六组，正式对云蒙大酒店、四叶草活动中心两个设计项目进行现场复盘。
中期述职考核确定了下一考核年度的重点工作目标和方向，激发全员斗志和热情；项目现场复盘通过对设计项目“回头看”的形式，复盘思考让设计师沉淀经验、发散思维，进一步提升专业设计能力。未来，赫宸将继续秉承认真严谨、创新务实的服务理念为客户提供优质服务，以客户利益最大化作为出发点，对项目进行深度剖析研究，为客户提供经济、安全可靠、创新优质、高收益率的全方位解决方案，共同创造中国设计业发展中的卓越作品。
