为打造学习型组织，提升各序列创客的工作效率，增强企业凝聚力，10月以来，君一控股集团举办了“工匠计划”“融入计划”等系列专题培训，内容充实、形象生动，创客纷纷表示获益匪浅。
工匠计划·聚焦专业赋能
近日，君一控股集团举办“工匠计划”培训，邀请大资源平台的创客宋宁宁开展主题为“大资源招采流程规范化”的交互赋能培训，从招采全流程、招采内控原则、供应商评价管理等方面进行了详细地讲解，并通过实际案例来进行实操演示，使创客深入了解招采流程规范，助力工作顺利开展。
培训会现场
融入计划·激发创新活力
10月28日，君一控股集团组织了“融入计划”培训，为扩大赋能面，本次培训采取线上、线下结合的方式，海尚府、东方文华、翡翠公园等项目的23位创客现场学习，崂山君澜度假酒店，合肥区域、上海区域、太原区域、无锡区域等项目创客参与了“云培训”。
培训现场
培训现场，来自人力、财务、信息化等平台的讲师，进行了精彩细致的授课与实操案例分享，让创客更加了解集团相关规范、流程和制度，初步熟悉掌握相关基本操作，为实现自我驱动、创用户最佳体验充电赋能。
通过培训，我们对公司的文化制度和其他开发项目有了进一步了解，学习加深了相关制度流程，对人单合一制度等有了更深的体会，在接下来具体岗位中加快融入，努力实现价值节点目标。——上海智谷创客王钟未
创客们还通过参观海尔文化展＆生活展，增强对海尔各平台及文化的了解，加深对“人单合一链群合约”海尔作风的体会，提高创客归属感，并内化为创业创新的动能，更好服务用户。
参观海尔文化展＆生活展
参加培训感触很深，文化就是一个企业发展的灵魂，海尔的发展历史以及它每一个发展历程，都在深深的打动我们的灵魂。我们将把所学应用于工作中，不畏艰难，创业创新，为用户打造更有品质的居所。——海尚府创客汤晟懿
学习是企业发展的不竭动力。为全面深度赋能创客，君一控股集团制定了“种子计划”“海帆计划”“城市之子”“融入计划”“工匠计划”等较为系统全面的培训体系，未来会更加精心打造创客蓄能空间，定期开展多样化培训，激发创客创新活力，在创造用户价值中实现自我价值最大化。
