257个党支部、1500多名党员……如何将党建工作做成企业创新发展的“红色引擎”？
在红星美凯龙，“一引领三服务”的党建工作理念让这个企业“红星闪闪，初心熠熠”。
红色基因
把爱国情怀厚植为企业文化的“红色基因”。
红星党委认真履行思想引领主体责任，将爱党爱国充分融入红星企业文化。
在党史学习教育、“四史”教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育中，红星党委先后组织参观了中共一大会址、遵义红军山、梁家河知青旧居等红色基地。党委书记先后亲授党课20余次，线上线下累计受众3万余人次。
红星美凯龙集团开展“学党史、话党恩、跟党走”庆祝中国共产党成立100周年活动
同时，联合信息技术中心开发了“红星党建云”APP，打造了独具红星特色的党员管理、党建宣传、互动交流的平台。
红色引擎
把党建工作做成企业创新发展的“红色引擎”。
红星美凯龙党委将服务企业经营发展作为党委的首要职责，紧紧围绕企业发展需要搞党建，坚持一切从实际出发的原则，重视党建工作的实效性，将党建工作渗透细化到集团各个业务板块。通过划分党员责任区、设置党员先锋岗，让红星党员的先锋模范作用在岗位上得以充分发挥。
在各基层商场党支部，大家将党建工作与商场各项促销活动紧密关联，定期举行与周围商圈、居民社区的联建共建活动，通过专业的家居知识讲座、红星美凯龙社区讲堂、爱国题材书画艺术展等形式吸引商圈白领和社区居民关注红星美凯龙的产品和服务，形成了商场和周围居民的良性互动，也为增加商场精准客流拓宽了渠道。
中共红星美凯龙家居集团营运管理总支部委员会与中共闵行区退役军人事务局机关支部委员会联合举行党史学习共建活动
红色暖流
把员工关爱做成凝聚职工群众的“红色暖流”。
红星党委将服务员工、提升员工幸福指数作为党建工作基本职能，以扎实服务强化员工关爱。
目前，红星党委正逐步建立困难党员职工数据库，为困难职工建档立卡，了解困难职工现状及致困原因，有针对性的逐一设计帮困方案。红星工会通过不断优化员工福利、提升职工技能水平，精心组织了红星合唱团、红星跑团以及足球、篮球、羽毛球、乒乓球等职工俱乐部，丰富员工业余文体生活。企业还建立了红星挚爱基金，专注于大病职工及家属的特殊关爱。通过自筹资金的方式，帮扶特困员工58位，直接帮扶资金累计达384万元，为大病员工协调医疗绿色通道80余次。
红色产业
把为人民服务做成履行企业责任的“红色产业”。
在集团党委的引领下，红星美凯龙积极投身各种社会公益行动，累计在扶贫攻坚、光彩事业、爱心助学、青年创业就业等方面捐款4亿余元。仅2020年疫情期间，红星美凯龙就向宋庆龄基金会捐款6600万元。
红星美凯龙集团设置党员先锋服务岗
红星美凯龙党委还在全国各省中心、商场建立了党工团志愿服务队，将红星式热忱服务送入千家万户。去年，红星总部党工团志愿者们抗击疫情、支援“创全”、服务进博，成为活跃在大虹桥地区的“闪闪红星”。（来源：新华社客户端 上海两新互动网）
