“决战在市场，决胜在现场”是明德集团实现战略规划一直秉承的发展原则，服务中心经理作为集团发展的中流砥柱，为更好地提升服务中心经理的荣誉感、责任感和技能素质，明德集团人力资源中心联合集团总裁办公室、运营管理中心于8月7日-8月9日召开“聚势赋能，踔厉风发——明德集团首届职业经理人年会”，共有来自各城市公司、专业公司的近200名服务中心经理参加。
1、专题培训
8月7日下午由集团总裁王正坤、副总裁兼运营管理中心总经理金艺、品牌文化中心总经理马敏分别从品牌助力服务提升、标准助力品质提升、经营助力利润提升三方面展开专题培训。
培训讲解结束后，各位经理人就培训分享的知识进行了分组讨论、经验交流。
2、技能比武、团队建设
8月8日清晨，经理人们整装待发，挥舞着旗帜、呼喊着口号组队开始了徒步活动，前往师大新村服务中心。在师大新村，集团组织经理人举行了技能比武大赛，最终评选出十六名最为优秀的职业经理人。
3、经验分享、荣誉表彰
8月9日集团邀请了现场服务品质好，为集团创造利润贡献高的四位经理做典型发言。
紧接着，董事长刘德明分别从高度、温度、深度；学习创业改变；修身、修心、修德三方面对经理人提出了殷切希望，希望通过这次培训，经理人能入耳、入心，打造一支能打胜仗、敢打胜仗的优秀队伍。
在过去的2019年，集团围绕实现战略规划和当年目标多措并举，取得了一定的成绩。集团为每一位经理人颁发了聘任书，提高经理的归属感，发挥主人翁精神。
▲部分聘任现场
为鼓励先进，激励后进，集团从多个维度评选出金牌经理人、银牌经理人以及铜牌经理人，并颁发奖杯、授予徽章。
希望所有经理人以本次会议为新的起点，聚势赋能，踔厉风发，以“品牌提升年”为契机、以提升服务质量为重点，打造明德品牌。
