为更好地利用“博志成”平台，提升员工整体素质，青岛水发实业行政人事部将水发民生集团下发的学习平台的电脑版和手机版网址，分别发送给各部门及各权属项目公司，要求全体员工按时上线学习。
“不断地学习才能更好的进步，有了博志成这个学习平台，我们能更好地充电了。”2月16日晚，听完博志成事业二部总经理王静讲授的《疫情之下非常营销》课程后，青岛水发实业员工纷纷表示收获良多。
营销部副经理成涛表示，疫情当下，青岛水发实业在做好线上营销，积累更多客户的同时，还要做品牌，练内功，才能在疫情过后，把积累的客户转化成交。这是他学完课程的最大收获。G50专家委员会专家曾祥明老师从‘快速去库存化+回款’两方面讲解了《疫情之下的非常营销——营销关键点解决》，也让大家清晰地明了去库存化的一个中心两个基本点及回款提效的八个步骤。
为更好地利用“博志成”平台，提升员工整体素质，青岛水发实业行政人事部将水发民生集团下发的学习平台的电脑版和手机版网址，分别发送给各部门及各权属项目公司，要求全体员工按时上线学习。
听完两位老师的课程，大家都很受启发，纷纷下载课件，准备进一步温习回顾。
青岛水发实业董事长李铭辉表示，在疫情不断发展的态势下，化危为机练好内功，抓好青岛水发实业内部学习、培训和研究思考，维系好员工关系，提升各部门员工自身能力，在线上推进有关工作落实，加快推进项目复工复产是现阶段的重点工作。
