山东三箭集团 | 基础实操促提升 多种举措育人才
来源: 文化视界
2019-11-24 13:44:31
山东三箭集团股份公司举办了系列提高实操能力的培训和技能比武活动，旨在通过现场实操，夯实员工业务基础。通过现场讲解、实际操作，把理论知识和实际操作进行了有效结合，参训人员学到了很多现场管理的经验，进一步规范了专业用语，同时也强化了安全生产意识和实际操作能力，提高了大家在施工现场发现问题和解决问题的能力。
为进一步增强员工基础业务学习的积极性、主动性，提升员工的基本专业技能，营造浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。近日，山东三箭集团股份公司举办了系列提高实操能力的培训和技能比武活动，旨在通过现场实操，夯实员工业务基础。
11月14日，山东三箭集团股份公司安全文明管理部在济南市安培学校东校组织开展了安全教育培训（理论+实操），公司下属各项目公司支部书记、专（兼）职安全管理人员等共50余人参加了本次培训。
此次安全教育培训不仅注重理论知识强化，更增加了实操内容，主要包括：落地式钢管脚手架、施工用电、塔机、施工升降机、物料提升机和吊篮六个方面。充分利用安培学校基地的设备设施，采取现场教学，邀请脚手架和施工用电的专业老师，带领大家进行实操培训。通过现场讲解、实际操作，把理论知识和实际操作进行了有效结合，参训人员学到了很多现场管理的经验，进一步规范了专业用语，同时也强化了安全生产意识和实际操作能力，提高了大家在施工现场发现问题和解决问题的能力。
11月16日上午，股份公司党委、工会分会、总工办主办的第二届“迎新杯”技能比武大赛在山东置诺实业有限公司物流园项目4号厂房拉开帷幕。
本届“迎新杯”技能比武大赛以“立足基础业务，强化应知应会”为纲领，共设全站仪对中及调平、场地高程测量、坐标点测量放样三个比赛科目，以综合成绩确定最终名次。比赛由一到十项目公司、市政公司、钢结构公司各派出三人组成十二支代表队参赛。参赛队员为公司近五年内入职，年龄在30岁以内的青年员工。为保证比赛过程公平公正，比赛设裁判组与裁判监督组，股份公司副总经理兼总工程师张永欣任裁判长监督比赛过程。
比赛经过激烈的角逐，七项目公司代表队一举夺魁拿下了一等奖；四项目公司和一项目公司代表队后程发力平分秋色，成功将二等奖纳入囊中；三等奖则由九项目公司、六项目公司和三项目公司代表队分别获得。此次技能比武达到了学习交流、切磋技艺，赛出风格、赛出水平的目的，充分展现了三箭员工的精湛技艺和良好的精神风貌。
实操能力提升系列活动是股份公司积极践行“立足基础业务，强化应知应会”的重要举措，通过实操能力培训和比武，营造了“大学习、大培训、大练兵、大比武”的浓厚氛围，激发了广大员工学技术、比技能、提素质、多贡献的积极性和创造性。多年来，股份公司在集团公司的正确领导下，坚持把提高员工队伍整体素质作为人才培养途径之一，把形式多样的员工职业技能竞赛作为提升岗位技能的有效载体贯穿于各项生产经营活动中，通过以赛促学、学赛结合的方式，引导和促进广大员工增强学习能力、创新能力，为公司发展提供强大的人才技术支撑。
[ 责任编辑：徐鹏程 ]
