首页 > 汽车 > 正文

青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

来源: 文化视界 2019-09-29 12:20:09
  

  国有成均,在浙之滨。9月26日下午,东悦控股有限公司(以下简称东悦控股)管理人员综合素质提升培训班在浙江大学华家池校区结业。山东银座汽车有限公司(以下简称银座汽车)党委书记、董事长兼东悦控股董事长刘岩作结业讲话;浙江大学继续教育学院华东一区培训部主任骆晓青致结业辞。青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

  在交流培训感言环节,4位学员代表分享了本次培训学习的所思所想以及今后工作的努力方向。他们一致认为本次培训内容新、专家水平高,认识到了自身的差距,对今后的工作有很大的启发和指导。

  骆晓青致结业辞

  骆晓青祝贺本次培训班顺利结业。她充分肯定了东悦控股对本次培训的高度重视以及学员们的认真学习精神,希望大家学有所获、学以致用,并为培训班学员颁发了结业证书。青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

  刘岩作结业讲话

  刘岩在结业讲话中对浙江大学继续教育学院表示感谢。他指出,本次培训课程设计精准、学员态度端正、培训效果突出。通过培训大家拓宽了眼界、学到了先进经验、找到了方式方法,达到了预期目的。结合今后的工作,他对各位学员提出了三点期望:

  一是增强学习意识,做一名本领高强的人。要在工作中不断更新知识、提升专业能力,创新工作方式方法,着力提升综合素质。

  二是坚持理论联系实际,做“学以致用、知行合一”的人。要把培训内容学深悟透,并自觉运用到实际工作,坚持肯学、肯干、敢干、善干,做“学习型、知识型、实干型”人才,为公司发展做出贡献。

  三是增强创新创业意识,做引领时代、公司重用的人。公司坚持“五个重用、四个淘汰”的用人原则,重用观念超前、嗅觉超强、带头创业、勇于担当、兴企有方的五种人,也将淘汰缺少激情、思维固化、不懂规矩、业绩平平这四类人。鼓励大家要有逆向思维和试错精神,结合公司发展实际,开展各种渐进性创新,乃至颠覆性创新,真正成为东悦控股快速发展的主力军。

  本次培训班共开展了9场讲座和1场现场教学。课程涉及房地产行业前沿知识和管理提升内容;并前往杭州桃李春风进行了现场教学,深入学习了其规划设计、销售模式、服务配套及产业发展等情况。培训期间,东悦控股还为9月生日的员工举办了一场简单而又温馨的员工生日会。

  青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

  金茂府考察学习青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

  部分精彩课堂教学 青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

  9月员工生日会青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

     
学员培训分享感言青春志 筑梦行——东悦控股管理人员综合素质提升培训班圆满结业

  现场教学

  9月27日下午,刘岩带队分别到杭州滨江金茂府和首开东城金茂府考察学习,实地考察学习楼盘销售情况、绿化及样板间设计,并详细了解其科技系统。

  银座汽车党委委员、纪委书记曲玲,东悦控股副总经理王世荣、副总经理张虎及全体学员参加学习活动。
[ 责任编辑:孙文靖 ]

相关阅读