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长城汽车员工大批离职,公司董事长、总裁曾自罚年薪7位数,已连续三年未能完成销量目标

来源: 文化视界 2024-03-13 08:38:51
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据报道,在春节前后,长城汽车品牌公司(包含哈弗、魏、坦克、欧拉等品牌)有多位中高层员工主动离职,包括副总级别高层、科长、总监等。

有员工认为长期高压环境所致,也有人认为这只是正常的人员流动。有员工则认为,高层可能要借着去年10月的一场反腐行动,来一次大调整、大换血。

长城汽车2021年版本的股权激励计划显示,2021年至2023年,公司销量考核目标分别为149万辆、190万辆、280万辆,净利润考核目标分别为68亿元、82亿元、115亿元。而实际上的数据显示,2021年至2023年,长城汽车销量分别为128.1万辆、106.75万辆和123.07万辆,同比分别增长15.24%、-16.66%和15.29%。2021年至2022年,长城汽车净利润分别为67.26亿元和82.66亿元,其中2021年不及目标。

近日,长城汽车发布2023年限制性股票激励计划(草案)显示,2024年至2026年,公司的考核目标是销量分别不低于190万辆、216万辆和249万辆,净利润分别不低于72亿元、85亿元和100亿元。这一目标相比魏建军原先的计划已大幅降低。

2017年因没能完成既定目标,长城董事长魏建军和总裁王凤英分别自罚年薪300万元和200万元,以此方式主动承担管理责任。不过自罚过后的长城并没有什么起色,过去的三年长城汽车已经三年没有完成销量目标了。

(来源:金融界


[ 责任编辑:金德锋 ]

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