人人上讲台,个个当“讲师” ,枣庄田陈煤矿打造“学习型工会” 

2020-05-23 09:05
  通过上讲台的形式,引导工会工作人员展现各部门工作特色、相互交流经验,推动工会工作人员形成比学赶超、争先创优的浓厚学习氛围,营造各展所长、竞相发展的生动局面。

  “通过学习让我们了解了各个专业的业务知识,真是大有收获。回去后我要认真学习课题内容,结合实际把理论知识付诸实践行动,扎实做好本职工作,促进工会工作更加规范、更具创新性。”日前,刚走出课堂的山东能源枣矿集团田陈煤矿工会文体部季艇说起在精业务、强素质“讲堂”学习的经历,掩饰不住激动之情。

  为进一步提高工会工作人员的整体业务水平,加强工会队伍建设,该矿工会精心组织开展了精业务、强素质“讲堂”活动,通过台上讲心得、台下找差距,进一步提高全体工会工作人员的政治理论水平和业务知识能力,全力打造“学习型工会”,进一步营造“讲学习、比业务、强素质、促作风”的良好氛围。

  据了解,精业务、强素质“讲堂”紧密结合上级工会组织的决策部署,每周安排1名工会工作人员上台进行发言,紧扣政治理论、政策法规、业务知识等内容,开展理论探讨、学习心得、调研交流,力求做到定位准、观点新、内容实,使听讲人有所启发和收获。

  为确保学习效果,他们注重提升课程质量,保障课程衔接紧凑、内容丰富,促进工会工作人员通过学习新思想、新知识,进一步明确工会各项工作重点,准确把握工作的主要方向,抓住关键环节,切实把课堂成果转化为解决实际问题、推动工作的能力,助推矿井高质量可持续发展。

  “我们每周安排不同部室针对不同课题进行学习交流,力求通过精业务、强素质‘讲堂’建塑业务精湛的工会干部队伍,激发工会工作人员的学习和工作热情。”该矿工会主席许志伟介绍,精业务、强素质“讲堂”使工会工作人员对工会业务知识有了更深入、更系统的掌握,为提升工会干部队伍整体素质和水平起到了“加油站”和“充电器”的作用。他们通过上讲台的形式,引导工会工作人员展现各部门工作特色、相互交流经验,推动工会工作人员形成比学赶超、争先创优的浓厚学习氛围,营造各展所长、竞相发展的生动局面。(魏忠富 任中伟)

[ 责任编辑:孙文靖 ]